离职|心里苦!离职后才知道的3件事,第一条要认真看!


离职|心里苦!离职后才知道的3件事,第一条要认真看!
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离职|心里苦!离职后才知道的3件事,第一条要认真看!
有时候在职的时候看不清的一些东西 , 过的稀里糊涂 , 对职场的事情可能不在乎 , 到时候可能都不知道是不是“被离职” 。 离职以后知道的事 , 才叫苦呢 。
|趋利避害
这一点其实不光在生活中如此 , 在职场中更是如此 。 在工作中有时候会遇到“排挤” , 可以是领导不喜欢的人 , 可以是同事们不喜欢的人 。 这些举动都很容易害了自己 。
殊不知 , 里面或者牵扯到什么利益 , 然后有“点火” , 导致大家到最后都不待见 。
还有可能在“自保”的情况下 , 委屈别人 , 这个也属于其中一种趋利避害 。
|强者可以操纵“公平”
规则都是强者制定的 , 这些规则为了让大家更有效率的工作 , 同时也让又更明确的前进方向 。 其中 , 晋升也是一种 , 其实不难发现在职场中有各种模糊不清的事情 , 一旦离职似乎什么都明了 。 直到身边的人晋升了 , 才知道原来是领导身边的人 。
所以说 , 职场上不要太认真 , 吃亏的是自己 。
|等价交换
大家进入职场的目前都是一样的 , 为了一时的利益可能会做出很多铺垫 。 当你在工作的时候 , 你同事把方案交给你 , 你真的敢给领导吗?在同事跟你掏心掏肺的时候 , 你真的敢把你的心扉交给同事吗?
真的很难说 , 不要相信有轻松的时候降临到自己身上 。
最后 , 我想说 , 复杂的不是职场 , 而是人 , 同事是选择合作伙伴 , 不是竞争对手 。
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