中信|投行丰收年“打工人”薪酬水涨船高？中信、申万宏源等头部券商开启“加薪”模式丰收年|同比|投行业务|内部人士|申万宏

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图片来源：视觉中国

采访人员 | 马晓甜

从一季度净利同比下滑12% ，到上半年同比增长25% ，再到三季度实现43%的涨幅，券商今年可谓打了一个漂亮“翻身仗” 。
根据证券业协会最新公布的数据， 135家证券公司今年前三季度实现营业收入3423.81亿元，同比增长31.08% ，实现净利润1326.82亿元，同比增长42.51% ，有126家证券公司实现盈利。
其中，投行业务成为收入增幅最大的业务板块，今年1-9月净收入为482.2亿元，同比增长51.72% 。
业绩的增长也带动了薪酬水平“水涨船高” 。
头部券商集体涨薪？

中信|投行丰收年“打工人”薪酬水涨船高？中信、申万宏源等头部券商开启“加薪”模式

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近日，一则关于头部券商集体涨薪的消息让金融圈炸锅。

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这张来源为阿尔法咨询的市场调研图片显示，中信建投近期涨薪、申万宏源固定薪水涨30% ，中信证券全面涨薪，而海通证券的投行部门加薪最多，应届生月固薪酬2.8万至3.6万，国泰君安的投行股明确涨薪30% ，中金公司的GI部门则会涨到跟SE部门一样。
界面新闻就此消息向多家券商进行求证。有中信证券内部人士向采访人员证实， “SA（Senior Associate）确实是涨了” 。申万宏源相关人士则表示，仅仅是投行部门有加薪的情况，并且是有条件的加薪。
“投行D（Director）以下的全体涨30% ，加三个月，也就是10到12月。 ”申万宏源上述知情人士称。
该人士同时透露，公司目前正在推进五位一体改革。 “改完我们这种基层会涨一点，高职级的可能会降，但大部分肯定是涨的，总体是一波普涨行情， ”他告诉界面新闻， “但这个改革是不包含投行的，所以投行自己涨了。 ”
总体来看，此次陷入加薪传闻的多为券商投行部门。有业内人士认为，近两年投行项目和业务量的确较之前增加许多， “收成”好了，薪水自然也就上去了。
“今年投行跳槽也很好跳，行业竞争越来越激烈，加薪也是留住优秀人才的一种手段。 ”该人士称。
投行业绩增长助推
统计显示，今年前三季度上市券商合计实现投行业务手续费净收入410.07亿元，同比增长50.25% ，超过8成公司实现收入正向增长。
头部券商在这一业务中优势明显，前三季度前十大券商投行收入占比66.27% ，去年同期则为63.9% ，收入集中度进一步提升。
其中，中信证券实现投行业务手续费净收入44.92亿元，同比增长50.72% 。中信建投紧随其后，实现投行业务手续费净收入39.45亿元，同比增长55.79% 。此外，海通证券、华泰证券、国泰君安的投行手续费净收入也均超过了25亿元。
国泰君安分析师刘欣琦认为，随着注册制的全面推进，审核发行速率的提升，券商投行业务迎来增长期，投行业务收入有望大幅提升厚增公司整体业绩表现。
【中信|投行丰收年“打工人”薪酬水涨船高？中信、申万宏源等头部券商开启“加薪”模式】华泰证券洪锦屏团队也指出，随着科创板、创业板注册制和再融资新规的落地，股权融资规模今年将有望显著提高;而受益于流动性政策，债券融资强势增长，预计中性假设下 2021 年全年 IPO 融资规模同比增加11.11% ，再融资规模同比增加12.50% ，债承同比增加5.26% 。展望 2021 年全年，伴随资本市场深化改革，再融资新规逐渐消化，科创板和创业板稳步发展，股权融资规模与债券融资规模有望继续稳健增长， 2021 年投行收入预增 11% 。