招聘|211计算机硕士生入职证券公司，年薪24万，却直言想去事业单位工作医生|黑龙江

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近年来，有很多年轻人在从大学毕业以后，总觉得自己的能力应该在一些比较稳定的公司和平台上发展，这样才不会被领导质疑，所以大家不愿意去挑战那些具有难度的工作，因为大家会对于这些工作并没有安全感，而且抱有不信任感，总觉得这些劳动成果，可能会被领导或者同事所抢走，所做的一切也都是徒劳的，其实年轻人在公司工作就是没有办法做出正确的判断，所以才得不到很多回报。
今日笔者便看到有位211计算机硕士生便吐槽道：他前不久经过同学和朋友的建议，入职一家证券公司，现在年薪24万，其实能够在刚毕业拿到这么高的工资已经是实属不易了，可是这位硕士生却并不满足，因为他觉得在事业单位工作也能够拿到10多万或者近20万的年薪，所以想进入事业单位发展。
可是不少网友都认为：在职场中无论选择什么工作单位，如果作为公务员，总觉得自己的公司不如其他同事的工资高，那么这些年轻人是没有办法取得较大成就的，反而会因为一些特殊的原因频繁辞职，成为了行业中被拉黑的人选。
所以笔者也是建议大家，在公司里工作，应该脚踏实地，千万不要浪费时间，也不要因为一些非常细微的原因便自动退出，如果你总是选择一些对自己不利的公司或者单位，你会发现在处于利益纠纷时，你根本就没有优势，而且领导也不会被你的能力所打动。
所以大家在日常中，确实应该努力的去跟领导处理好关系，并且找到一份无论是工资还是福利待遇都较为满意的工作，在单位里你才能够游刃有余的发展，有比较大的升值空间，可是有很多年轻人在职场中并不了解相关的工作流程，也没有对工作内容变得熟练，于是便开始跳槽，或者认为自己有升职加薪的可能性，找到领导质问却被领导质疑。
在公司里工作，年轻人想要获取更多福利和资源，应该主动的增强自己的综合能力，在岗位上有动力有激情的工作，你会发现你能在工作之余给领导带来更多业绩，而且领导也会给你谋求福利，相反，那些总是频繁跳槽的员工，在职场中总是会损害自己的利益，因为这些员工很突出，在公司里抢了很多领导风头，领导希望和员工达成双赢的局面，可是有些年轻人在职场中却总是利用领导，利用公司在处理问题的时候心思不够缜密，领导自然就不会考虑给你升职加薪，而且会对你有所质疑，你的工资或者工作都会很不稳定。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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