|本能的抱怨，解决问题才是能力

看到阳光，奋力的奔跑，迎接灿烂的自己。
有个人在公司工作一年，因为能力出众，对公司作出了很大贡献，得到了极高的年度评价。
公司给他涨了薪水，他欣喜万分，认为这是公司肯定他的价值。
但后来，他得知办公室其他人的加薪幅度跟自己一样，便颇为不满。他认为自己付出的更多，理所应当拿到更多的报酬。
于是他去找公司理论，得到的解释是：“这是预先确定好的工资浮动标准。 ”
这个答案并不能让他满意，他觉得公司在员工薪水问题上应该区别对待。
为此，他终日牢骚满腹，一天比一天丧气，甚至产生了辞职的念头。
一天，部门负责人把他叫到了办公室，语重心长地说：“你来公司虽然只有一年时间，但我很欣赏你的才华与工作热情。以后的路长着呢，整日抱怨，无心工作，只会浪费了公司这个大舞台，难道你不希望有一天能站在舞台的中央吗？”
这时，他才幡然醒悟，不再做无用的抱怨，而是持续发挥才干。
后来，他成为了项目负责人，带领团队攻克难关，还毛遂自荐成为了加工厂的负责人。 7年后，年仅33岁的他成为了公司有史以来最年轻的总裁。
【|本能的抱怨，解决问题才是能力】回顾职业生涯，他把和上司的那次谈话，称之为改变命运的一次谈话。