|与领导相处，没必要卑躬屈膝，做好这五点，让领导满意自己

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【|与领导相处，没必要卑躬屈膝，做好这五点，让领导满意自己】

有不少的朋友认为，要想让领导重视自己，首先就需要和领导搞好关系，于是大量的年轻人，为了让领导有好感，都是一副卑躬屈膝的心态，结果这样的下属并不会真的被领导喜欢;领导在用人的标准上，往往都有自己的想法，针对工作的实际情况有自己的考量，但这也不代表下属都要无条件地接受，尤其是那些超出自己能力的事情，要是为了领导的面子，勉强给接下里肯定会造成严重的后果，最终只能是害人害己，这说明下属在领导面前卑躬屈膝是错误的行为;下面小编就来为大家分享，与领导打交道需要做好的五点，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、遇到不合理的安排，要学会拖延时间
当领导向下属安排工作时，也会有不合理的情况，要是下属硬着头皮接下来，那么工作的结果多数会出问题，到时候又要自己背锅;领导在安排重要的事情时，往往都会比较着急，目的也是希望下属能够尽快完成，大家在遇到这种情况时，千万不要想着多努力就能够完成，而是学会合理的拖延时间，让领导自己明白里面的困难;虽然此举会表现出下属的经验不足，但是却维护了领导的权威，领导肯定会喜欢下属，毕竟下属的忠诚度对领导来说十分重要;所以说，大家在遇到这种情况时，切忌草草的了事。
二、工作上需要的资源，要敢于向领导提出来
现实的职场中，很多领导是不喜欢下属讨价还价的，更不喜欢下属趁机绑架自己，要不然下属绝对没有好果子吃，于是多数下属在接到工作安排时，再难的问题也不敢向领导索要资源，在这种情况下工作的结果肯定不能达标;大家在遇到困难的事情时，可以先做个简单的分析，工作中需要的资源要想清楚，以及需要支持的原因，再向领导汇报工作，不仅不会显得自己能力低，还会给领导留下认真的印象，此时领导为了任务的进度，也会主动提供资源上的支持。
三、自己能力范围内的事情，尽量不要问别人
每个人都有自己的本职工作，要是每天按部就班的事情出现了问题，就不要问身边的同事了，要不然同事会怀疑自己的能力，也会怀疑你之前处理问题的方法，要是传播开来对自己的影响肯定不好;遇到难题可以求助领导，索要相关资源，但是失误需要自己抓紧改正，甚至是加班加点都要尽量改正，要是不懂的错误，或者不知道错在哪里，不妨自己先在网上找找答案;如果自己范围内的事情，一旦选择求助他人，不仅是在浪费对方的时间，也会暴露你对工作的态度，这种下属是不会被领导喜欢的。
四、在领导面前不要自作聪明
工作中遇到困难是常见的事情，作为下属绝对不可以擅自做决定，尤其是影响到工作结果的选择，要是因为自己影响到工作结果，那么背锅的只能是自己;遇到难题时，可以自己先做分析，理解到一定程度后再找领导，此时领导更愿意给主意意和建议;一旦下属自作聪明，认为自己的工作，做决定的权利都在自己手上，那么早晚会给公司带来巨大的损失;作为下属不仅要为工作结果着想，更要维护领导的权威，这才是下属真正聪明的表现;所以说，为了避免不知道如何收场，在遇到这种麻烦时还是求助领导比较好。
五、不要凡事都要听领导的话
有些人根本就没有自己的主见，不管遇到什么事情都要听领导的，甚至认为听话的下属，肯定会被领导喜欢;不过大家要明白，聪明的领导根本就不需要奴隶，职场更不需要老黄牛，领导带团队也不会进行瞎搞;凡事听话的下属，多数都会埋头苦干，他们之所以得不到晋升，并不是领导眼瞎，而是领导根本就不需要这样的人际关系;作为下属应该关注事情的发展，该汇报的事情就要主动汇报，让领导看到自己的能力会显得更加重要;所以说，年轻人在职场打拼，不要凡事都听领导的话。