老有所养|第一个就中招一片，职场上让你越来越不受欢迎的3种行为现在是11月

现在是11月，很多刚从职场毕业的同学也逐渐适应了。
但我观察到其中有两种不同的趋势：
一、他们的交往圈子还是同一时期的几个人，要么是以前的同学，要么是同一个群体，同一个业务，几乎没有跨度，有几个甚至是“独行侠”；
另一方面，交流的圈子越来越广，无论是综合治理，老员工，还是上级，都能感受到和谐自然。
当然，有不可避免的性格原因，但也有“晚”的因素。
我大致总结了这两种趋势的四个区别。下面来说说其中一些会让你身边的人离你越来越远的。

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1、不知道如何还礼。
首先要知道，谁都不应该对你好。
职场上的互惠，尤其是几个新人和同事之间，并不是那么绝对的。一定要请一次，马上还，但至少要了解清楚。
在我自己的同学中，有些人就是这样渐渐疏远的。
他从不拒绝任何晚餐，但从不请客。虽然他每次互动都很积极主动，但是很多次之后，大家慢慢注意到了这一点。他什么也没说，心里有些不舒服，就慢慢不叫他了。
这可能确实是少数，但你不能说“别人请你吃日本菜，你请别人吃煎饼果子” ，大致相当。
其实这些人有时候不一定是故意的。大概是因为他们的父母是这样的，所以从小就没有什么人情世故。
不是说这样就一定不好，只是人慢慢疏远你很正常。
【老有所养|第一个就中招一片，职场上让你越来越不受欢迎的3种行为】我们仔细想想，就是办公室给对方递零食的时候，你总是给别人，他只收下了，然后说了声“谢谢” ，却从来没有和你分享过什么。你是不是也觉得自己面对的是一块木头？慢慢的，就没有热情了？
2.表达欲太强
但是，任何一个来公司认真面试的人，都有“干得好”的想法是很正常的。

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但是自我意识强不好。
通常有两种后果：
第一，不小心说多了，特别是人多的时候。人越多，表达意识越强。
比如团队开会，领导说让新人谈谈自己的想法，你就真的谈了又谈；一群人在一起聊天，聊到自己知道的话题，就一直说“想想当年” ，不考虑别人的感受。
一边说，一边自我感觉很好，根本停不下来。
第二，你一不小心就会把事情处理好。
刚来的时候，同期有个实习生。因为我是名校毕业，所以总是时不时表现出“不屑”的感觉，觉得系里的一些做法很“蠢” 。不知道是不是出于好心。反正不管谁工作，他都有“想法”和“建议” 。有时候，他甚至觉得光说是不够的。他也直接开始引导或者直接帮助对方做事。
这种做法，如果偶尔来这里，别人可能会感激；但是如果你每天都给别人出主意，或者什么都管，时不时的，那真的是病了，需要改变。
好的一面是，大家一定会说你很热心肠，责任心很强，但私底下就不好说了。
记住，一群人在一起的时候，千万不要说太多，因为说多了就没有朋友了。
如果对工作真的有什么独到的见解，就简单提一下。如果有用，别人自然会找你“请教” 。

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3、很少考虑别人的面子
虽然我们总说“面对不合理的要求，一定要懂得拒绝” ， “不要做一个好老头” ，但这和估计别人的面子完全不冲突。
当人们触及你的底线时，你必须捍卫原则。
否则，有一个就有两个，你的底线就不断被对方刷下去。