国企|“铁饭碗”不仅是公务员，这四大国企招聘，月薪过万缴纳五险招聘|考试|应届生

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铁饭碗工作谁不爱，如今受疫情环境影响，一些行业的发展遭遇了前所未有的挑战，不少企业濒临倒闭，一些员工面临被裁员的窘境。
相反，一些公务员岗位却不用担心失业，工作性质稳定也是为什么年轻人比较热衷于报考公务员的原因。
【国企|“铁饭碗”不仅是公务员，这四大国企招聘，月薪过万缴纳五险】实际上“铁饭碗”的工作不仅仅有公务员，这4大国企待遇，并不低于公务员岗位工资，有想法的可提前做准备。
“铁饭碗”可不止公务员，这四?大国企招聘，让你月薪过万不是难事
中国烟草
中国烟草在国资企业中，排名算是靠前的。加上中国烟草年收入向来可观，员工的福利待遇上自然也不会差，在浙江、江苏等地区烟草员工，年薪二三十万更是轻而易举。
现如今中国烟草各地区分部，都在进行招聘，包括技术岗、管理岗、销售岗等可供毕业生选择，由于是国企福利待遇可观，竞争压力十分大，想要成功进入中国烟草，并时间简单的事情。
中储粮
中储粮作为老牌国企，虽然招聘岗位相对少一些，但是对学历要求稍稍放宽，专科生也有相对应岗位。根据往年招聘情况， 12月份开始招人，尤其是对应届生招聘需求大。
进入到中储粮，即便是基础岗位，工资也会达到4000~6000左右，外加六险二金会按照高比例缴纳，节假日福利从来都不落下，公司还提供免费宿舍，刚毕业的学生如果能进到中储粮，真的是再好不过的选择了。
三大运营商
三大运营商想必大家都很熟悉，包括中国移动、中国电信、中国联通等，招聘比较吃香的技术岗、管理岗。
这里讲的并不是大家想象的普通客服岗位，运营商招聘的技术岗与管理岗对毕业生的学历要求最低是本科，如果应聘成功年薪待遇在10万以上，个人能力突出，表现优异，晋升空间也很大。
国家电网
国家电网可以说我国最有钱的国企，在全国各地有分公司，一般情况下在每年的12月份进行招考，不同学历决定不同层次年薪。
比如本科学历的毕业生，在国家电网的年薪大概是15万以上，研究生更是能够达到20~50万不等，这样薪资真是让月薪过万不是梦，而且还有可能超额实现。
堪比公务员的国企岗位，怎样才能增加就业优势?
应届生身份
国企在招聘之时，往往更加偏向于应届生，首先自己不要因为是应届生而感到自卑，即便你没有任何工作经验，进到国企后公司会培养你，个人要做的是好好珍惜应届生的身份，某些岗位对于应届生会有相应的照顾。
在校期间入党，拿奖学金
在校成各个方面表现优秀，会突出个人优势。比如尽量入党，以党员的身份参加国企应聘。学习成绩靠前争取拿到奖学金，另外英语成绩一样不能落下，在大学期间尽量考取四六级证书，这些在校期间的个人经历，都会增加你的优势与个人魅力。
专业与岗位匹配度高
不同岗位要求也不同，有些岗位要求专业性强的人员，如果专业不对口的应聘者，要及早换方向。选择与自己专业相符合的岗位，才能增加成功的几率。
进入国企有考试，高效备考最关键
国企考试首先要理解考试的整体情况，对于考试的整体内容大概有方向，以自身情况进行侧重点学习。
之后进入复习备考阶段，这个过程一定要严格要求自己，拥有坚持不懈的精神，练习习题的过程中，能够分析出考试内容特点与答题规律。
其次进行有针对性训练，并不主张大家无休止、无计划大量练习，要针对性，有规划的适度练习，多关注一些当地的社会热点，政策方针以及国内国际大事等，对于考试都有很大帮助。