董明珠|董明珠：我从不搞末位淘汰机制，因为团队总有一个排在最后，永远开除不完裁员

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董明珠说过我从不搞末位淘汰机制，因为这一个队伍中总有排在最后一个的。那你永远把这最后一个淘汰是不公平的，我觉得给他最合适的岗位是最重要的。董明珠说再困难也不能开除员工，员工的背后都是一个家庭，很多企业自己困难就裁员，我们企业家应该由社会责任感，他们有车贷、房贷等负担，你裁员了，他们找不到工作，这会造成很多不稳定因素，我坚决不裁员，哪怕发少点也不裁员。

另外董明珠强调之所以给员工分房、加薪，是因为这都是员工应得的回报，他们为企业做出了贡献，这是他们应得的。我这样做，不是为了让他们留下来，因为你靠条件是留不下人的，这是一种文化，一种大爱的精神，我们自己过得好了，就应该让更多地人也过得好，所以这件事是必须要做的事情，这才是制造业未来的发展。

董明珠表示国内有很多好的品牌一去不复返，完全就没有了，比如说中华牙膏， 04年按照我们的净资产，大概9个亿就要被收购，不卖给外国人。马桶盖事件有一次给我们敲响了警钟，一个企业依附于别人，当这个树倒下时，或者离开时你必然倒下。我们缺的是品牌不是产品，只靠格力还远远不够，我们要打造自己的品牌，希望每个城市都有一个世界500强，别人能行我们为什么不行。

【董明珠|董明珠：我从不搞末位淘汰机制，因为团队总有一个排在最后，永远开除不完】

除此之外，董明珠还要进行烂品牌清场行动，真正把那些烂品牌、假冒伪劣、偷工减料的品牌全部消灭掉。今天的企业家不仅要讲家国情怀、社会责任，更重要的责任是把一代代年轻人培养具有大爱精神，这样的人才队伍才能让中国制造有序发展，为世界服务。