|中年建筑人才的简历怎么写

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在建筑行业，中年就业可以算是一个比较尴尬的时期。按照常识，中年人要么是创业，要么是成为公司的中高层。荟牛网告诉你企业都希望做好项目管理，所以中年建筑人才的简历怎么写才合适。

首先，你需要强调你的“针对性” ，让对方知道你不是因为他们不工作而找工作，而是想挑战中国公司的某个职位。
其次，针对这个位置提出解决方案。假设应聘者是一家建筑公司的项目经理，那么我们需要说明的是，作为项目经理可以很好地为公司管理建筑项目，而企业发展项目是如何各方面都失败的？获得有效的推广？

然后，根据你以前的工作经验，说明该解决方案是可行的。可以更详细地提及过去的成就。强调愿意牺牲工资和头衔。在公司看到你的表现之前，不要在意薪水和职位。公司对你的表现满意后，根据公司制度进行调整。

【|中年建筑人才的简历怎么写】中年失业者写简历时，不要谈论过去的“伟大成就” 。不要吹嘘简历上的细节。首先描述你的能力、成就和过去的经历。介绍职业不超过10分。有工程师证的可以上榜，有备注的可以拿年分。

架构方面的成就应该是具体的，但不要写所有自己的专业技术术语，只写你需要管理多少个项目。简历是找工作的关键。格式非常重要。布局非常简单。总有一天会有着陆。

工作经历，从近到远，工作的起止时间要写清楚，还要说明继续深造。每列都列出了所雇用公司的名称和名称。如果公司不是很出名，你可以做一个声明和一点介绍。

如果一个项目管理经验可以超过30年，就没有必要像流水账一样详细列出，只要列出近10年的工作和生活经验就可以了。不要隐瞒年龄和婚姻家庭状况，以免引起一些不必要的联想。如果两位工作人员有差距，请说明问题原因

如果在确定能找到新工作的情况下还不确定要不要写简历和面试，那就先把简历发给猎头公司，甚至找个人顾问帮你修改简历，提出面试建议。鲁班将从事建筑人才招聘行业多年。很多40多岁的建筑行业工程师主动应聘猎头职位，这与中年高级工程师应该离开的印象颇为吻合。