绍兴|离职之后，为什么曾经要好的同事都不联系？职场心理成长教师|职业教育|全国职业院校技

大家有没有过这种经历，曾经在同一家公司关系很好的同事，其中一方离职后就形同陌路，但是也没有什么实质性的矛盾，但好像一下子变成了两条平行线，没有交集。明明昨天还是一起互诉衷肠的知己，一起吃饭一起下班。但是离职后，微信交流也都是敷衍的表情包。
我自己就有过这样的经历，当时这件事困扰了我很久，我一直在反思到底是哪里出了问题，现在我就和大家一起分享我的想法，欢迎大家一起理性讨论。
工作环境氛围的变动，失去了共同话题：
曾经大家要一起应付难缠的客户和上司，一起扛KPl ，有相似的苦恼，你们能更瞬间get对方的情绪，可以一起吐槽，随时随地的分享生活工作的喜怒哀乐。
但是其中一方离开之后，你们就瞬间失去聊天的主要话题，两个人的立场也不一样了。能聊的话题，能说的真心话也越来越少。
成年人的友谊，利益重于三观很多时候同一个部门，同一个岗位上的同事，看似做着相似的工作，拿着差不多的工资，但是大家的过往教育经历，家庭背景，朋友圈子都完全不同。只是因为同事这层关系将两个人连接在一起了，但其实如果没有这份工作的关系，放在其它交际场合中，你根本不会列入到对方的朋友交往名单中。没有背景没有资源，没有和对方利益互换的东西，大部分时刻都会成为那个被动出局的人。
写在最后：
【绍兴|离职之后，为什么曾经要好的同事都不联系？职场心理成长】虽然混迹职场也有几年了，但是也自认为知世故而不世故的人。但是这一年也真正的感受到了，部分成年人交朋友会先考量对方价值，性格三观这些都排在利益后面，认清了这些真相之后，消极了一阵子，后来也慢慢释然了。这些道理其实很早就知道，只是发生在身边时，才让人警醒真实世界的无情和可笑。继续努力吧！要走的路还很长很长。