|人到中年，遇到这三种毫无底线的公司尽早辞职，以免耽误前途

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【|人到中年，遇到这三种毫无底线的公司尽早辞职，以免耽误前途】

近日在网上看到有位女员工小李吐槽道：她在公司里工作了近半年的时间，但是前不久仅仅是因为迟到一分钟就被公司的老板罚款1000元，因为老板认为小李之所以迟到，就是故意跟她争锋作对。其实在此之前小李也是多次因为工作任务或者是工作，在开会的时候跟领导发生争执，所以老板恰恰就是通过小李迟到来通过严格的规定来处罚小李。
面对1000元的罚款，小李也是非常地无奈，而在和老板发生争吵之后，小李被公司开除了，离开公司后法院判罚，公司方面赔偿小李3.5万的赔偿金，不少网友看到后，其实也都纷纷为小李点赞。
笔者认为，如今在进入职场工作后，有不少员工都希望能够跟公司领导共患难，希望得到领导认可和赏识，这样工作或者职业发展才会更加顺利，但是有些从业者工作到30岁或者35岁以后却发现自己遇到了以下这三种毫无底线的公司，那么可能在公司里就无法得到长期地发展，反而会让员工傻傻卖命之后无法获取更多利益。
第一、喜欢推卸责任的公司，导致员工在公司里工作，虽然经过了非常时长时间的锻炼，但是却并没有办法按照正确的流程或者章法去完成手中的任务和本职工作，因为当你在执行任务的时候，你会发现，长时间下去领导便会让你在公司里承担责任，你浪费了很多时间和精力，影响了自身的前途和发展，所以在这个公司的工作就应该趁早离职。
第二、得不到晋升的公司或者平台，其实在职场中或者是在执行任务的时候，也无法让你在付出之后有更好的前景，有很多员工其实在执行任务时都希望自己能够风生水起，只是有些公司或者团队往往会限制你的成长空间，让你在公司里得不到晋升反而会失去稳定的工作岗位，其实一些规模大的平台会给员工很好的机会，让员工升职加薪能够获取回报，但是如果没有任何的成长空间，那么你在公司里就会逐渐被淘汰。
第三、领导管理不善，而且在和员工相处的时候并不是一个合格的领路人，你在公司里并没有稳定上升的成长速度，在这样的公司里工作，你会发现一些领导无论是综合能力还是管理能力，都没有办法给你带来更多建议，在这样的团队的工作只会被领导所连累。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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