招聘|公司为何会一边挤走优秀员工，一边又不停招人？网友：职场套路深( 二 ) 招聘

在职场上，能力强的员工往往会因为认为自己有才能而看不起别人，其实，工作上的才能，和别人用不用你是两码事。在企业长期工作后，一些员工逐渐养成了懒惰的特征，他们做事会放慢速度，并尽可能的能拖就拖，消极怠工。或许这样的员工过去是优秀的，但在发展的过程中逐渐跟不上企业的步伐，成为企业的毒瘤，他们不仅无法完成自己的工作，还对其他员工产生了负面影响。
而在人际交往中，他们与同事相处时常以不屑一顾的态度相处，这样一来，谁愿意和这样的人相处呢？遇到问题，不屑于帮助同事，反而把公司的和谐气氛弄得一团糟，相信没有老板会喜欢这样优秀的员工吧？如果你很能干，但不服从管理，领导会担心你不善于管理，容易跳槽。其实有时候只要你够听话，你就已经打败了一半的对手！
作为员工，我们要摆正心态，努力工作，但也要做好随时被解雇的心理准备，因为在公司不可能一直受赏识，也许只是你惹到了老板让他心里不痛快，就可能会让你混蛋，所以心态一定要好，合则聚，不合则散，就是如此。如果公司管理层变动较大或者离职率非常高，这样的公司很难给员工安全感，留住人才会特别困难，当然，这样一家公司的发展前景也令人担忧。