退役士兵|退役前预知岗位，免踩坑军人

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剑客行者三剑客
剑客题图/大唐
与战友偶然交流的时候，我发现，已经安置了好几年的老张显得有些遗憾。
他说，自己当初参加当地组织的退役士兵安置时，感觉自己选得迷迷糊糊——有两个单位差不多，当时也不知道该如何选，就随便选了一个。
【退役士兵|退役前预知岗位，免踩坑】
但他后来发现，两个单位的待遇不一样，自己没选的那个单位有一份特殊的津贴补助，而选的那个却没有。
“如果真的有天能再选一次的话，我一定不会选现在这个。 ”他说。
同样懊恼的不止他一人。
小刘，倒不是在待遇方面有信息误差，而是在岗位的工作内容出了问题。
他说，当时有两个单位提供的都是驾驶员的岗位。想着既然岗位一个样，内容差不多，所以自己就凭着感觉选了一个。结果到岗之后才知道，原来这个岗位是需要值夜班，需要随时待岗的。虽然待遇没啥问题，但是给他的生活带来了一些不便，让他有些懊恼。
特别是当他知道自己没选的那个单位，不需要加班待岗的时候更是后悔， “早知如此，何必当初乱选呀！”
其实这事并不完全怪他，因为当时的岗位公示中没有这方面的内容，自然他也不知道未来会如何。虽然这样的事情，只是众多由政府安排工作退役士兵中的一部分，但是这个事情却把安置中的一个细节推到了前排：安置公示表的内容组成。
安置公示表，其实就是各地关于退役士兵岗位的一个表格，通过公示的方式让每个符合条件的退役士兵了解、知道安置岗位的基本情况，并提前做好准备，更好的选择。同时，这样的公示，也是“阳光安置”的体现，确保了安置的公开公平公正。
所以这个环节和细节，是必要和必需的，也是各省市退役士兵安置中的成熟做法和经验积累。
然而，事情虽好，但是安置公示表，到底该由那些内容组成？什么样的组合，才更合理科学？
对于这点，相关的法律法规中并没有明确。《退役士兵安置条例》：县级以上地方人民政府，应当根据符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位的实际情况，下达安排退役士兵工作的任务，并依法向社会公开。
《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》把退役士兵服现役期间的表现作为安排工作的主要依据，结合量化评分情况进行排序选岗，使服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗。要进一步健全“ 阳光安置”制度，各地可结合实际研究制定选岗定岗的具体办法措施。
我们搜索了各省市关于安置工作的流程，没有发现关于安置公式表的相关规定。
一方面可能是因为事情太小，影响不大，所以没有专门的表述。另一方面，因为各类法规文件中没有明确，所以各地也不知道如何去办，就没有专门的组织安排了。
一张小小的安置岗位公示表，其实并不小。虽然只是一张纸一个细节，但是和退役士兵的安置选岗，以及未来的幸福和获得感都有着一定的联系，需要重视。
公示表是一个小事，但是却连着退役士兵的未来和幸福。一张公示表背后，更是一份责任、支持、尊重、关心的具体体现。分量很重！
试想，如果我们能在这张公示表尽可能多的为大家提供岗位的信息，必然能让大家对于岗位建立起更为客观全面的判断，进而做出更为理性适合的选择。反之，由于退役士兵缺乏这方面的知识和了解，如果公示表里再没有，很多时候选择起来就要靠感觉、印象和运气了，出现误选、漏选、错选等问题。
那么，这张涉及退役士兵权益和未来的安置表，究竟该有些什么内容？其实各地的标准不一样。
比如肇庆市广宁县的公示表中，有单位名称、岗位类别、经费形式、岗位数量、工作地点这几个内容。