事业单位|大学毕业生迎来“好消息”，进事业单位的难度降低，人社部已通知大学|人力资源和社会保障部

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近年来，大学生就业问题日益成为社会关注的热点。

虽然各级各单位已经采取了多项措施，像扩招、增加职位、降低招聘标准等等，但就业形势依旧严峻，这渐渐也成为了大学毕业生的心病。
为什么现在的大学生就业越来越难？

大学毕业生就业期望值过高

很多大学生对自己并没有一个准确的定位，你自身能力的高低会决定着你在企业中的价值，但是大多数同学就业期望值都比较高。
一方面要求工作稳定，而另一方面还要较高的薪资待遇，那么试问你的学业水平如何呢？这也是导致大学生就业难的重要问题。

毕业生人数多，竞争压力大

根据数据显示， 2021年全国高校毕业生人数达到909万人，同比2020年增长了35万人，以这样的增长速度，预计2022年毕业生人数有可能会突破1000万。
那么毕业生人数在不断增加，即便各个企业再进行扩招，可能也无法承受这么多的人数，所以就会采取择优取胜的方式进行录取，自然会有人失业。

企业对人才的要求较高

那么最后一点，和企业招聘标准也离不开关系，根据目前的就业环境来看，很多本科生都出现了失业的现象，那么是否证明专科生的学历一文不值？
因为很多企业在招聘的过程中，对于同学们都有着严格的学历要求，一些事业单位还会明确要求有高学历，像硕士研究生、名校毕业等，也就是这样的招聘标准，让同学们找工作过程中处处碰壁。
人社部发布重要信息：“事业单位”招聘条件调整，毕业生喜笑开颜
说到事业单位，很多同学还是抱有希望的，因为这是公认的铁饭碗职位，虽然有一定的报考难度，但是如果能够成功上岸，就意味着自己已经有了一份适合养老的工作，未来发展也并不用过多的担心。
但是随着社会压力的不断增加，导致事业单位对于人员的要求也逐渐提升，优胜劣汰的形式越来越严峻，很多同学也因此失去了希望。
不过人社部发布重要信息，明确规定：事业单位不得将毕业生院校作为限制性条件，同时也不能将国（境）外的学习经历作为限制性条件” ，保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益。
同时，事业单位有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低对同学们学历的要求，或者是不再设置学历要求，此外，技工院校预备技师班毕业生，可报名应聘学历要求为本科的岗位。
对于人社部下发的通知，我们能够看出，进入事业单位的难度降低一些，毕业生也是喜笑开颜，因为至少在一定程度上减轻了自己的就业压力。
但是这也并不意味着每位同学都有机会，主要还是看同学们的自身能力，要符合事业单位的基本要求，提升社会竞争力是关键。
高校毕业生如何提升就业率？

降低对企业的要求标准

同学们若想提升自身的就业率，首先需要做到的就是要降低对企业的要求标准，很多同学对企业的要求比较高，但是你要知道，找工作是一个相互选择的过程，你在衡量企业的同时，企业也在评估你的价值。
那么适当的降低自己的标准，也并不意味着自身能力比较弱，而是在现在的市场环境下，同学们需要更多的是机会。

做好职业上的规划

另一方面，同学们还需要做好职业上的规划，对自己未来的发展有一个认知，有些同学可能临近毕业，仍然不知道自己选择什么样的就业岗位，所以就会在面试中处处碰壁，因为企业也比较倾向于有明确就业目标的同学。