|又一新职业要火了，人才缺口超300万，年轻人却不愿入行，为何？

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我国的老年人口很多，据第七次全国人口普查的数据显示，我国60岁及以上人口有2.6亿人，占总人口的比重达到了18.70% ，对此国家统计局就表示，在今后一段时期内，老龄化将是我国的基本国情。
如何照顾好这些老人，是每一个有老人的家庭都不可避免的问题，但是，很多老人的子女是难以亲自照顾老人的。在2021年3月时，中国青年报有做过一次调查，调查结果显示有57.5%的年轻人表示，自己没有时间和精力去照顾老人，还有54.8%的年轻人由于长期和老人分居两地，没有办法照顾老人。
其实相比中青年人来说，照顾老人是一件很繁琐也是需要一定的技术的事情，而子女们是没有这个时间和精力的，很多老人对自己的身体状况也不了解，不能进行科学的养老，由此就催生出了一个全新的职业——老年人能力评估师。
老年人能力评估师是做什么的？
这些年我国诞生了不少新的职业，不过大多数都是跟年轻人相关的，近来却出现了跟老年人相关的老年人能力评估师这个新职业，这个职业是做什么的？
老年人能力评估师主要是为那些老年人，提供身体和心理等方面的评估服务，根据老年人的身体状况、精神状态和生活自理能力，判定老人是不是失能老人，如果是失能老人，就会帮助老年人申领相应的护理补贴。此外，评估师还要了解老年人的兴趣爱好、饮食习惯等方面的情况，根据实际情况来为老年人提供更好的养老服务。
对老年人来说，这个职业可以帮助自己准确地了解身体状态，科学地养老，提高健康水平。对国家来说，可以使医养政策得到精准实施，因此，国家对此也是很重视的， 2021年2月时，人社部就颁布了老年人能力评估师国家职业技能标准，相关的教材也已经编写完成了。
不过，这个新兴的职业却非常缺人，目前从业者不足10万人，《老年人能力评估师就业景气现状报告》也指出，未来5年里，这个职业对人才的需求将超过300万人，但是很多人并不愿意从事这个工作。
人们为何不愿当老年人能力评估师
很多新兴行业一般都是由年轻人创造并且大量从事的，不过这个老年人能力评估师是个例外，虽然是朝阳行业，人才缺口也很大，但是年轻人并不愿意来从事这个职业，主要有3个原因。
一是这个职业工资太低了。据网上的资料显示，老年人能力评估师的平均月薪是五千元左右，而有被评估需求的老年人，往往都是集中于大城市，这样的薪酬在大城市确实是低了。因为大城市的物价高，房价也高，这样的薪酬在大城市很难生活得很好，因此，这个新职业在薪酬上并没有太大吸引力。
二是社会地位比较低。虽然名字叫老年人能力评估师，但是在人们的认知里，这其实跟养老院的护工也差不多了，并不是什么特别体面的工作，而且工资也不高，也难有什么晋升的空间，尤其是男性，更难接受这样的工作。
三是又脏又累，跟老人难以沟通。有一些生活难以自理的老人，要去照顾他们，那真的是很麻烦，耗时又耗力。而且，老年人由于听力不好、或者口齿不清等原因，难以沟通，很多年轻人是没有这份耐力的。
因此，愿意去从事这个工作的人并不多， 2020年时人社部等部门就已经认可了这个新职业，一年过去了从业者都不到10万人。
养老困境仍将长期存在
不仅是老年人能力评估师存在着巨大的人才缺口，其实整个养老行业都有缺口，比如养老院。民政部公布的数据显示，截至2020年底，我国养老机构只有3.8万个，而养老床位总数也只有483.1万张，每千人才拥有33.0张养老床位。
养老床位虽少，入住的老人更少，空置率高达50% 。因为现在我国养老行业存在的一个困境是，养老院收费太高，前瞻产业研究院统计的数据是， 2020年全国养老院平均月收费是1781.8元/月，年收费约为2.1万元。