退休|2021年冬面临退役的军士（士官），可以多一项新选择退休

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《退役军人保障法》第二十二条规定，“对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置” ，《兵役法》第五十四条也做出了同样内容规定。前段时间，有关逐月的征求意见稿下发到基层，由于目前正式文件一直未下达，今年面临退役的军士还是按照以往的退役方式安置，对于希望逐月的士官或许有些失望，不过最近已经明确了一个好消息，即“上士以上的士官可以延期服役” 。
这个消息一经确认，受到了很大的欢迎。不少兵爸兵妈、兵嫂留言，支持自己的子女、老公延期服役。
实际上，目前我国的兵役制度改革的总体趋势就是“推动长期稳定服役” ，不管是军官还是军士。最近军官服役制度的系列改革措施同样也是这个目标。 2年义务役制度施行多年来，不少人反映2年义务兵服役时间过短，很多战士刚刚熟悉部队却又面临离开，对岗位人才的有效衔接造成了一定影响。 2021年新修订的《兵役法》明确“实行以志愿兵役为主体的志愿兵役与义务兵役相结合的兵役制度” ，预示着军士服役制度的改革已经开始，延期服役即是其中的一项重要举措。
逐月征求意见稿中，对于军士（士官）逐月条件明确为：
1、担任军士满16 年的；
2、服役满18 年的；
3、晋升（授予）四级军士长以上军衔后，在本衔级服役满6 年且服役累计满14 年的。
对于上述条件，不少军士认为条件过高，因为担任军士满16年或者服役满18年，也就是已经晋升至三级军士长（五期士官），难度过大。如今，延期服役恰恰能解决这一问题。延期以“1年”为单位，延期后达到逐月条件，可选择逐月，如果单位有晋升名额，同样可以晋升至更高一级军士。以上士以上为延期对象，一方面是为了保留骨干，另一方面也是对上士以下士官的激励措施。
附：军士退出现役的几种安置方式：
1、逐月领取退役金：军士退出现役，服现役满规定年限的，采取逐月领取退役金方式安置；
【退休|2021年冬面临退役的军士（士官），可以多一项新选择】2、自主就业：在部队退役时按照复员结算退役经费并发给自主就业一次性退役金;回地方后由政府扶持就业(简单说自己找工作)给予自主就业一次性经济补助并享受就业创业优惠政策。
3、安排工作：服现役满12年的平时荣立二等功或战时荣立三等功因战致残被鉴定为5—8级伤残等级以及是烈士子女的退役士兵可以在退役时选择由政府安排工作。
4、退休：军士服现役满三十年或者年满五十五周岁，作退休安置。评残达到一至六级或因病经鉴定基本丧失工作能力的中级以上军士可退休安置。