或者说 ， 天下只有一种方法可以得到辩论的最大胜利 ， 那就是避免争论 。
然而 ， 就如《人性的弱点》中所说：“你永远不可能在争辩中获胜！”
因此 ， 如果你在试图说服同事的过程中遇到了对方的争论 ， 那么 ， 你应该做的不是反驳 ， 而是转折 。
说白了 ， 就是在话语中多加几个“但是” ， 就比如——
这样的句式一出来 ， 就代表着你其实是与对方站在同一站线 ， 只不过由于某些客观因素 ， 不得不提醒一下对方 ， 彼此产生“同病相怜”的心理 ， 说服过程自然也就水到渠成了 。
“嗯 ， 你说的也有道理 ， 我也是这样想 ， 但是 ， 我们似乎还应该考虑另一个方面……”
“这领导是有点烦人 ， 天天都这样 ， 但是 ， 咱们在人家手底下做事……”
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