银行|银行工作“简单机械”，为何非要本科学历？行长揭示“三个真相”( 二 ) 求职

举几个例子说明一下：
如公司客户经理，他要能做好贷前调查、贷后管理、维护好客户，客户经理的基本功之一就是撰写授信报告。报告会涉及很多内容，如企业资质分析、产品与市场分析、股东实力分析、财务数据分析、融资可行性分析等，如果是上市公司，情况更加复杂，报告随随便便就上万字。试问，一个连基础财务知识都没学过的高中生，写得出这种分析报告吗？更别说初中生小学生了。
如国际业务部，日常工作涉及银行各类国际收支及融资业务，信用证审单（全英文）、各种内保外贷外保内贷产品审核、保函条款审核、外汇盯盘平盘……很多业务连我这在银行呆了将近20年、也算正儿八经本科学历的银行人都不清楚，你让一个高中生来做这事，可能做明白吗?
再如投行部，这属于银行内部比较高大上的部门，日常与各大基金公司证券公司、各大上市公司打交道，并购、发债、增发新股、IPO……需要涉及税务、法律、财务会计等方方面面的业务，专业性要求非常高。
诸如此类的岗位，都有相应的专业性，对个人的学习能力、适应能力提出了较高的要求，所以这也是为什么银行招人需要一定学历的原因。
三、求职人员基数的庞大，让银行招人有足够的选择空间
最前面的数据分析也提到了，现在的高校毕业生就业形势严峻，银行仍然是相对受欢迎的选择之一，而且在求职大军中，本科及以上学历占了92% 。
那么结论就很明显了，既然有这多本科及以上学历的求职者供我选择，我当然可以优选用人对象了。像市分行及支行一级的，本科是标配，省分行一级的，现在很多985 211硕士，管培生要求就更高了，普遍要求国内名校+海外名校留学经验。国有银行、全国性股份制商业银行、规模较大的城商行，都是很明确的要求本科学历，部分规模体量较小的城商行、信用社，如果资源好或者具备行业经验，也可以接受大专学历。
这就是银行业招人的现实与事实，有数据支撑，也有科学道理，定量定性相结合的分析，才得出这种结果。也许有人说不公平，哪怕我只有初中高中学历，只要通过努力，也可以做得很好。那我可以反问一句，别人多读了四年书、七年书，难道为的就是和没读过大学的人站在同一起跑线、领同一份工资吗？这对他们公平吗？
在此也建议各位有孩子的家长，学历虽然只是敲门砖，但有时候没学历，连敲门的机会都没有，特别是在现在这样一个大学生遍地都是的年代，为了你孩子将来能和别人站在同一个起跑线，尽量读完大学、拿到本科学历，拿到和别人同台竞技的机会。工作的事情，再看自己的努力。
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