林满江|职场大戏《突围》：把10个潜规则咽进肚里，看人看心，只做不说( 二 ) 陆建设|潜规则|突围

【7】越往上面走，忠诚的权重越大。
林满江经常挂在嘴边，此人对我忠心耿耿。他把“佛系干部”皮丹调到身边当办公室主任。实际上是违反任用程序的，从正处级破格提拔为正局级，且没有经过组织考察，严重违反正二副三的基本规则。但是，林满江已经不敢信任别人了，用一个忠心耿耿的人，比用一个能力强的人要重要一万倍。对于高职位的人来说，用别人都是“工具” ，肯定要用放心、顺手的“工具” 。在职场上，我们经常抱怨上司为什么用了那个平庸之辈、阿谀奉承之徒？你能力强、业绩优，为什么得不到重用？可能你要反思一下，领导是否信得过你？
【8】职场上的事情，往往是连锁反应。
职场安排敏感的事务，范围一定要越小越好，旁枝末节越来越好。永远不要相信别人对你的承诺，在利益面前，人性不堪一击。我们在职场现实中，经常看到高管翻车事件，一般都是过去的“铁杆兄弟”供出来的。比如，钱荣成就是典型的不要脸的小人，在京州煤矿四十七亿交易中，他是赚便宜的，得便宜的时候，他偷偷乐。一旦他混得不行了，他就反咬一口。现实中，这种情况太多了。他给你送钱，得到了利益，混得风生水起的时候，他是你朋友。等他作死的时候，他还会回来问你要钱的，如果不给，那么，就是鱼死网破。所以，行走职场，千万不要相信人性，不要做违法的事情，不仅仅是因为法网恢恢疏而不漏，而是对方遇到问题，一定会出尔反尔的。
【9】越是高手，越会用“质子” 。
林满江违反规定带走李功权，也拒绝移交给京州方面，连齐本安老婆范佳慧都看出来了，这就是“人质” 。老祖宗在千百年历史，这一招用的太多了，把儿子、老婆放在对方的地盘上，就是互相制约。有时候，你会发现，上司会把跟你不对付的人调走了或者空降过来，就是用他作为对你的“质押” ，你若不听招呼，他让“质子”对付你，用“质子”交代的问题，或者编造的问题，就可以把你置于死地，即使错了，也是“质子”的责任。这叫“隔山打牛” ，威慑力极大。
10、害人之心不可有，防人之心不可无。
齐本安上任第一天，就有人在他房间里安装摄像头。如果齐本安稍有不慎，第二天估计就要栽跟头。齐本安作为正局级干部，到京州中福当一把手，抢了多少人的好事，难道他一点防备都没有吗？上任第一天，就有班子成员陆建设和几个中层不参加，再加上石红杏的煽风点火、阴阳怪气，齐本安没有任何防备，说明齐本安在某方面并不成熟。画虎画骨难画人，知人知面不知心。这是增广贤文里的民间智慧。一定要相信这些古训，千年人性，亘古不变。时代变了，人性不变。到了陌生环境，打破了别人的利益格局，一定要警惕别人给你下套。