求职|求职面试遇到这三种公司，要赶紧走人，别被画大饼忽悠招聘

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在过去几十年，只要能够有一份事业，用心去做就能够一辈子不失业，在现代职场中，保证自己没有失业风险仍然是头等大事，但是在今天要想不失业，还需要大家有选择工作的资本和眼光；在求职面试的过程中，对于求职者和公司来说是双向选择，选择一家适合自己的公司，不仅能够实现自己的价值，自己的事业也能够稳定增长，在得到回报后改善自己的生活状况；可是很多人在找工作时，分不清楚公司的好坏，尤其是那些善于画大饼的公司，一旦不小心进入这些公司上班，不仅工作过程不顺心，还要忍受卑躬屈膝的工作方式，最重要的是通过努力，得不到应有的回报。
前几天遇到了曾经的大学同学肖凯，大家在一起吃了个饭，没想到曾经成绩优异的班长，混得并不如意，而且肖凯还严重抱怨自己的公司；原来他大学毕业后，两年来一直在同一家单位打拼，不仅工作中很劳累，而且自己做出成绩后，公司曾经承诺的事情，一点都不愿意兑现；最近肖凯和女朋友结婚了，房子和车子都有贷款，面对即将出生的小宝宝，肖凯只能是坚持在岗位上；每天在工作中咬牙的坚持，却拿着底薪在生活；用肖凯的话来说，当初面试时面试官就是在画大饼，身边同事们陆陆续续的离职，就是最好的证明，肖凯两年的工作时间，竟然是公司里时间最长的员工了。
在职场打拼，并不是能吃苦就能混得如意，风雨中的努力并不一定能够见到彩虹；唯有选择一家适合自己发展的公司，通过努力才能够获得好发展；相信每一个年轻人的梦想，都是通过自己的努力，换来属于自己的回报，可是很多年轻人在找工作时，无法分辨清楚喜欢画大饼的公司，认为那些说辞好的公司，自己将来发展的才会好；其实，大家在求职找工作时，都应该要有长远的眼光，懂得的分清楚利用画大饼招聘的企业，只有避免进入不好的公司中，通过自己的努力才能够收获一份成长；下面小编就来为大家分享，求职面试时需要注意的三种公司，来帮助大家尽量避免画大饼的公司，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
一、强调制度吸引求职者的公司，待遇再好也是在画大饼
公司制度的存在，目的是为了提高员工的工作效率，来帮助公司取得更好的业绩；可是有些公司在招聘时，不仅利用过高的福利待遇吸引大家，还会说一些莫名其妙的制度，来达到吸引求职者的目的；但是只要大家加入这种公司，就会发现这些制度的存在，根本就是在压榨年轻人；像弹性工作制度、良好的晋升环境、公正公平的待遇，一旦面试官在强调这些事情时，弹性工作方式肯定会向加班的方向去弹，良好的晋升环境是说基层人几乎没有晋升的空间，公正公平的待遇是说公司不会违反劳动法，大家要明白这种公司多数是套路，肯定是在打劳动法的擦边球；所以说，大家在求职时，不要轻信强调规章制度的公司。
二、公司不要“不能吃苦的求职者” ，工作量多数是严重超负荷
有不少的公司，在招聘年轻人是，为了吸引他们加入公司，都会用一些套路吸引人；公司不要不努力的求职者，这句话是非常明显的，会让求职者错误地认为只要肯努力，就能够有好的发展，可是公司强调这句话时，是要告诉大家公司是要长期加班；可是仍然有不少的年轻人看不懂公司的套路；公司愿意要肯努力的员工，是希望大家做好吃亏加班的准备，而且极有可能是996工作方式；要是有求职者当场提出加班的疑问，一般面试官直接回答，公司不需要不吃苦的员工，来规避公司设下的套路；看似是比较正能量的宣扬，其实套路是非常深得，大家遇到这种公司时，最好是要懂得躲着走。