|员工随便投了个高级总监职位，结果面试通过了：我这水平也能过？

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在网上投简历的时候，大家一般都是按照自己偏好的公司投递简历，在得不到回应之后，才会“广撒网”：大量的投递简历，也不再考虑岗位和自己的适配度，毕竟能多一个机会是一个。虽然这样会得到面试的机会，但是效率低下，很多时候都是在浪费时间。所以这是走投无路之后的下下策。
职场论坛有一个帖子讲了一个员工找了很长时间的工作但都没有结果，最后随便找了一个高级总监的职位，竟然通过的故事。原来这个员工之前专攻的是市场方面，从来没有过当领导的经验。从上个公司离职已经四十多天了，直到现在还没有找到工作。这位员工感到有些气馁，甚至是自暴自弃。就随便找了个公司的高级总监职位投了过去。
本来他对能去面试就没有抱很大的希望，但令人意外的是，几天时候，他竟然得到了回应，最后HR竟然也让他入职了。因为他觉得自己各方面都不突出，所以收到Offer之后，他就很慌张，害怕做不好。但如果放弃，就很可惜。
从普通员工连跨主管和经理两个级别成为市场总监，运气实在是太好了。这家公司还是200人的公司，并不算小。大家梦寐以求的事情。在他身上梦幻的实现了。不过，入职并没有难度，关键是能不能通过试用期。毕竟只是通过短短的面试，真实水平不容易暴露。能力一般，但面试很厉害的面霸也是存在的。
【|员工随便投了个高级总监职位，结果面试通过了：我这水平也能过？】网友说：自信一点！既然HR让你入职，证明你的能力还是不错的，哪怕装也要装得像回事儿。而且说不定老板也不厉害，只是恰好喜欢你的行事作风呢。也有网友说：当总监不是那么简单，不过也要脚踏实地。毕竟如果试用期被淘汰的话，以后的工作就不好找了。