|不增加无意义的工作，是提高效率的重点

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我刚开始上班的时候发现一件事，人与人之间做事的效率天差地别。有些人做事雷厉风行，沟通也是效率很高，几乎没有什么废话。和这种人一起做事非常舒服，因为他们做事的时候推进很快很迅速，直奔主题，目标明确。
但是有些人做事特别磨蹭，半天了还在纠结怎么开始。而且特别喜欢纠结一些细微末节不重要的事情，和其他人沟通效率很低，经常东拉西扯，目标也不够明确。这种人做事效率不仅低，而且很难配合到一起。只能完成那种一个人可以慢慢磨的工作。
小米的CEO雷军的手机屏保是这几个字， “能不管的事情一定不管” 。说明在雷总眼里，很多细枝末节可以不管的东西他都不管，做事直奔主题。这样办事效率最高，毕竟是一个公司的总裁，很多事情无法亲力亲为，删繁就简，指导大局才是他该做的事。
【|不增加无意义的工作，是提高效率的重点】
而我们平时做事如何贯彻这一点呢？自然是不要给自己找事，也不要在工作中给自己增加难度。有些人特别喜欢找事做，别人在干什么要凑上去问问情况。自己闲的时候恨不得什么事都要参与一下，这种人会有一种虚假的繁忙，而且还让同事讨厌。
有些人则是喜欢自己给自己增加难度，经常是猜想领导可能想要这个，或者自己脑补如果这么做领导一定跟满意。结果往往是自己工作量增加，还弄巧成拙。所以说很多事情删繁就简，直入主题，反而是大家都喜欢的，同样也是效率最高的工作方式。