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\">这 , 大概是职场中最大的笑话了 。
“职场中 , 一定不能生气发火 , 不利于人际关系!”
偏偏的 , 很多职场人士 , 尤其是新人 , 却把这句话奉为金科玉律 。
于是 , 他们从来不发火 , 不生气 , 甚至连一丁点的脾气都没有!
然而 , 结果呢?
他们 , 渐渐变成了被人欺负的老实人 。
其实 , 这种悲惨的变化是顺理成章的——
既然你从来都不发火 , 也一向都不会生气 , 那么 , 作为你的同事 , 我如果不欺负一下你的话 , 我都感觉对不起我自己 。
最重要的是 , 欺负你这种从来都不发火生气的人是没有任何负担的 , 不仅有一种欺负人的快感 , 还能让你帮忙做点事情 , 一举两得 , 何乐而不为呢?
而这 , 就是为什么职场中你要学会发火的原因!
职场中 , 的确不应该有太多的情绪表露 , 这样只会显得不够成熟 。
但是 , 如果你一直闷声把情绪都憋起来 , 完全任人宰割的话 , 那么 , 你最终只能沦为所有人欺负的对象——
不止是同事欺负的对象 , 甚至是领导欺负的对话 , 比如领导完全可以不给你升职加薪 , 他认为反正你不会有任何意见表达出来 , 无关紧要 。
那么 , 为了避免成为谁都可以捏的软柿子 , 我们一定要学会如何发火 。
作为成年人 , 不管是做任何事情 , 我们都是要有目的的 , 至少是应该值得的 。
如果是毫无目的发火 , 只是为了宣泄自己的情绪 , 那么自然就划不来了 , 甚至还可能招人厌烦 。
但是 , 倘若是有人欺负我们、持续的占我们便宜 , 这种时候 , 我们就应该适当地爆发一下脾气——
这样做 , 是为了让对方知道我们的底线在哪里 , 同时也让职场中的其他人知道欺负我们是有风险和代价的 , 从而对我们产生忌惮的心理 , 日后自然就不敢再过分了 。
我以前公司就有一个老实人 , 是个大学生 , 名叫阿星 , 白白净净 , 看起来也很有气质 , 属于那种如果穿越回古代除了书生啥都干不了的形象 。
你说 , 你形象都这样了 , 这不明摆着诱惑人来欺负你嘛!
刚好 , 有一个老员工特别爱占便宜 , 经常使唤阿星干这干那的 , 有时候要求过分得要命 , 但也没人站出来说一句话——职场中 , 温暖不是没有 , 只是鲜少见到罢了 。 基本上 , 所有人都是各人自扫门前雪 , 不管他人瓦上霜 。
就这样 , 阿星新入职时 , 被整整欺负了2个月之久 。
直到有一天 , 他爆发了——
【职业教育|职场中不能生气发火?这是最大的误解,你一定要学会如何发火】这话说的 , 忒有水平了!
“又要帮忙?李哥 , 你这天天都来找我帮忙 , 我自己的工作还要做啊!这样吧 , 如果您觉得您那些工作自己搞不定 , 就找领导说说呗 , 要不我去帮您说说 , 就说你工作量太大 , 让他给您减点儿?”
阿星表示 , 我不是不帮 , 只是也要忙啊!
另外 , 你要是觉得做不来 , 我可以帮你跟领导说啊!
当时 , 那个老员工想怼都不知道怎么怼 。 毕竟 , 如果真让领导产生了“你小子工作有多点 , 给你减一点”的想法的话 , 那么 , 老员工就相当于被撤掉一部分权力和职务啊 。
从那天以后 , 这个老员工虽然对阿星心有怨恨 , 却再也不敢欺负阿星了 , 其他人也都知道了阿星有脾气 , 并非表面上看起来那样人畜无害 。
后来 , 我们才反应过来 , 阿星其实一直都有脾气 , 只是刚来的时候不便爆发 , 先忍着适应工作节奏 , 等站稳脚跟后 , 他才适时发作 。
职场中 , 发火 , 就当如此!
该发则发 , 杀一儆百 , 如此才有威慑!
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