印度|还是别嘲笑可怕也可敬的印度人了留学生

文章图片

文章图片
随着一些调侃印度卫生环境脏乱差的短视频爆红，嘲笑印度人几乎已经成为了我们的一种解压方式。我们甚至还发明了一些类似“干净又卫生”的关键词，来挖苦印度的一些奇葩生活方式。
但小编我没有在印度生活过，所以对那些嘲笑印度的视频难辨真假，仅从我多年北美留学、生活的经历来看，至少在北美的印度人，是个很可怕也可敬的群体。
他们还在学校读书时，就表现得异常团结。
小编遇到过的印度裔老师，都特别照顾印度留学生。不仅在课堂评分上找各种角度鼓励、赞扬他们，还在各种课后答疑中优先照顾他们，考试也会有意无意地公开抬高印度学生成绩，早早为他们的校外竞争铺路。
印度的留学生也都特别尊重印度裔老师。给老师打出的每学期评分特别高，这对老师的职业晋升是很有帮助的，也使得他们的师生关系更加牢固，以至于明明印度裔的师生数量，不论与当地还是和其他国家比，并不算最优，却总能在师生评定中，得到令人羡慕的结果。
而留学阶段小编我遇到的一些华裔老师，相比之下，却似乎更想在学校里显得“大公无私” ，甚至对中国留学生的成绩公开打压，在每学期数次的教师评分环节，自然也就拿不到留学生们的好评价，陷入一个远不如印度裔师生关系的怪循环。
虽然小编我一直希望这是我经历的一些个例罢了，但从众多留学生朋友的吐槽状况来看，可能这种状况并不少见。
印度人在北美的职场更是异常团结。
临近毕业的一年，小编的留学生同学里绝大多数都已经在工作、实习状态。大家普遍对印度同事有个共同印象：对外抢功，对内互捧。
甚至还有几个在500强公司工作的同学，同时吐槽一个他们公司遇到的，平时常出现在搞笑段子里的真人真事：他们公司的一个项目小组，美国人是大领导，华裔是小领导，几个印度同事一直互相吹捧，贬低中国同事，而几个中国同事却一直互相挤兑，对印度同事倒是得过且过。
于是大家的同事互评得分可想而知，最终小领导换成了印度人，并由他提拔了另外几个印度同事。
这种状况，相信无数在外国职场打拼的人，都撞见过。这还不好好跟他们学习一些“一致对外”的职场生存法则，我们拿什么嘲笑这群混得风生水起的印度同事呢？总不能笑他们升职加薪之后，吃的东西“干净又卫生”吧？
不仅是普通职场的印度人可怕又可敬。他们的顶尖精英，也一样在北美的顶级公司里叱咤风云。
最近非常经典的的一个案例就是，谷歌、微软前几年相继陷入常年发展缓慢状态，然后换成印度CEO后，双双开始爆发式增长。而在这种架势之下，最近的IBM换成印度CEO后，非常多的大型投资机构，都在看好IBM ，认为他们应该会有很大提升，这又进一步导致印度CEO如今特别吃香。
是的。仅仅是换上印度的CEO ，不用看数据，仅靠脸，就能让一票华尔街的金融才子们，相信一家公司将要大有作为。那么我们还有什么道理不重视印度人的竞争力呢？
毕竟如今世界三大巨头苹果谷歌微软已经有两家是印度人当CEO ，而相比之下华裔CEO们是不是需要再加把劲了呢？那句动不动就欺负老实人，拿“同龄人”说事儿的话是怎么说的来着？和你们同背景的同龄人，已经成为最能改变世界的公司掌门了，你咋还在惦记着怎么忽悠人感恩996成功呢？！
吐槽一些印度人的陋习，偶尔搞笑放松一下的确可以暂时缓解焦虑。但我们或许最好别以为，印度这个强劲的国际竞争对手，只是给世界输送了一群乌合之众。他们的团结程度和战斗力都不容小觑。
我们虽然越来越强大，也一直都会比印度强大，但或许多看看他们的优势，才能更好地帮助我们扬长避短，在更多的竞争中取胜，从根本上解除压力。
【印度|还是别嘲笑可怕也可敬的印度人了】反正每次看到印度“干净又卫生”的吐槽视频，小编我反正都会想起，常年以来竞争中遇到的令人头疼的印度对手们。只能说加油吧，自信点，但别自以为是就好。