大连海事大学|为什么现在的建筑公司招人这么难船员|招聘|中远海运|大学

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放眼这一年，不仅建筑企业招工难，各行各业也难招人。由于社会的飞速发展，建筑企业招聘行业的发展也在不断完善。那为什么现在建筑公司招人这么难呢？

1、对人才要求高
每个公司都想引进211和985人才，但这些人才毕竟占据了人才市场的一小部分。降低招聘门槛可能会改善这种情况。

2.只考虑成本，公司没有系统管理
一些建筑企业为了节约成本，只招应届毕业生，对员工没有系统的培训、晋升机制和职业规划，也没有明确的方向。他们不仅不招聘人才，而且员工的保留率也很低。3、缺乏人事规划和招聘计划
在人事管理信息化管理方面，很多中小企业缺乏详细的人力资源规划。可以采用的一般方法是为缺人的工作招聘一个重要的补充。没有长期的总体规划，很随意。

同时，由于时间紧迫，对招聘经理的了解不够，新员工的工作学习效率低下，或者不能按时完成预定的教学目标，无法在职场中充分发挥其作用。，浪费财力、物力、物力。人手。
4、应届毕业生摆脱就业压力
不少应届毕业生为了逃避就业压力，选择出国深造和考研，人才市场不足。

5、人力资源不够专业
当前各行各业存在的问题之一是HR专业度不高，招聘技能不够熟练，无法了解招聘部门的需求。
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