招聘|专科生迎来好消息，人社部已通知，事业单位招聘不得限制毕业院校事业单位|事业编制|人力资源和

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导语：事业单位的工作性质虽然和公务员不同，但是在毕业生眼里，事业编和公务员一样，都属于“铁饭碗”一类的工作，都深受毕业生的喜爱。
公务员的报考难度，大家也是有目共睹，今年的国考报名已经落下帷幕，最热门的工作岗位竞争比已经达到了两万余人竞争一个岗位的空前盛况。
考编虽然难度相比国考要低很多，但是对于学历和专业的要求也让很多毕业生望而却步，尤其是对于一些专科生来说，时常会因为学历的限制而被事业单位“拒之门外” 。
专科生迎来好消息，事业单位招聘不得将毕业院校作为限制性条件
现在很多事业编的岗位在报考时，会对考生的学历已经学校作出硬性规定，很多岗位会出现职校院校考生不能报考的情况。
人社局发布通知，提出事业单位招聘要破除唯名校论，唯学历论的用人导向，也就说以后报考事业编的学历门槛不会再局限于名校以及高学历。
职校毕业的专科生将迎来更多就业岗位，国家也会切实地保护职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争的机会。
通知还要求，事业单位公开招聘中，对职业技能等级有一定要求的岗位，可以适当降低一些对学历上的要求，或者取消学历门槛设置，让更多符合条件的毕业生有机会可以报考。
英雄不问出处，只要能力出众，学历不该成为学生的就职门槛
但笔者觉得，读书的目的从来都不是为了学历，而是为了在读书的过程中，增长自己的见识，提升自己的能力，如果职校的大专生或者职高的中专生在学习的过程中，也掌握了出众的技术，事业编的岗位也应该向他们敞开大门，学历不该成为他们的限制。
英雄不问出处，学历原本在就业竞争中，也不过是一个门槛，想要真正在岗位中站稳脚跟，还是要拥有出众的能力，我们应该将学历论，调整为能力论。
所以人社局发布的通知无疑是给大专生和中专生吃了一颗定心丸，也希望这些学生可以珍惜当下的机会，好好在学校里提高自己的能力，为未来的就业做好准备。
机会只留给有准备的人，只有自己足够优秀，门槛破除的才有意义
首先，没有了学历门槛，不代表没有能力门槛。通知中也明确指出，对于一些有专业技能等级要求的考生，可以放宽学历要求，也就是说，单位招聘时开始更加看重能力而不是学历。
国家可以帮助学生破除学历门槛，但能力只能靠自己，如果自己在学校里不努力学习，即便是有关部门将门槛踏平也是毫无意义。
其次，即便是政策进行了调整，大专生和中专生也不能盲目自信。虽然学历门槛已经破除，但不可否认，高学历已然是优势，所以低学历考生也不要盲目自信。
学历门槛破除，只代表自己有了竞争机会，不代表自己一定可以超越高学历毕业生，所以考生在报考时，还是要调整好自己的心态，不要盲目自信。
最后，想要获得机会，低学历考生要比高学历考生付出更多努力。可能因为中考或者高考时，自己没有准备好或者发挥失常等原因，导致自己无缘名校。
这次政策无疑是给考生带来了一次新的转折，但是在面对竞争时，如果自己的学历不占优势，就需要自己付出更多的努力，勤能补拙，努力永远不会被辜负。
笔者寄语：
英雄不问出处，只要自己能力出众，不管毕业于什么学校，都有机会进入事业单位，考取事业编，学历再也不是横在职校生面前不可跨越的鸿沟。
但是机会永远是留给有准备的人，更多的人有了这样的机会，竞争也就会随之而增大，所以想要在众多竞争者中脱颖而出，毕业生还要付出足够的努力，才有机会。