求职|“35岁+”，找工作换工作都亮“红灯”！工厂在收割“青春红利” 求职

【求职|“35岁+”，找工作换工作都亮“红灯”！工厂在收割“青春红利”】

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在深圳大部分的工厂只招收18岁到35岁之间的人，而超过35岁就是一道坎，工厂就不考虑了。除非你是技术工或者特殊的职位。
所以超过35岁就找工作，非常难了。一旦过了这条红线找工作，换工作都会给你亮红灯。所以很多打工的都认为工厂就是明目张胆地在收割青春红利。
都知道人的一生。最青春活力的就是18岁到35岁，工厂之所以招收这一阶段的打工者是因为在工厂。年龄大了，上不了夜班，做不了重力活。工厂会认为这样的员工效率比较低。
个人认为这种原因充分说明工业基础薄弱，大部分公司都没有技术含量的，短时间培训即可上岗的。国家基础行业急需提高，产业结构需要调整， 35—45才应该是社会对中流砥柱，他们经验丰富，社会阅历丰富，技能熟练，处事老道。唉～都想着年轻能多干活。
前两天和几个管理层朋友聊天，说现在的小年轻也奇怪了。要求比较能力还多。不能加班，每天踩点上下班。也不谈对象对金钱物质的欲望越来越少。和他们那时候简直没法比。朋友大多八零后。说明留给企业的人口红利时间已经不多了。
打工者：35以上的都是工厂老油子了！没有新人好管理，身体机能也下降了，白夜倒班12小时做不下来了！好多了猝死了还要工厂赔钱！！
反之，年青小伙子经历旺盛，不让他上夜班也会睡不着觉