任正非表示：“2021-2022年是求生存、谋发展战略攻关最艰难的两年 ， 在公司聚焦的业务领域 ， 作战需强大的队伍 ， 要有足够水平的兵力才能集中优势兵力打赢‘歼灭战’ 。 要敢于吸收国内、外人才 ， 不拘一格降人才 。 ”这句话足以见得他对人才的重视 。

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曾经 ， 我们苦恼 ， 为什么中国教育出来的顶尖人才都跑去了国外 。 而现在 ， 随着国内科技产业的快速发展 ， 对自研技术越来越重视 ， 中国企业对待高端人才的方式也有了变化 。
【千年科技说华为、小米、字节哄抢应届毕业生：中国科技公司迎来爆发式增长】在中国80年代 ， 有这样一句话 ， 可以概括中国的人才环境 。 这句话是：“造原子弹的不如卖茶叶的 。 ”而现在 ， 各大厂商高价哄抢应届生的景象让人看到许多正在冉冉升起的中国科技之星 。

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