家政|家政中介找不到工资5000元的阿姨职场故事

文章图片

家政市场真的很乱，说说我找阿姨的体验。

我家老二出生之后，我就开始找阿姨。首先找了个很大的家政公司，然后开始海量阿姨里面遴选。
1、阿姨的简历都很假。遴选阿姨的时候，家政会给客户很多阿姨的简历。我面试之后发现很多阿姨自己陈述的工作经历是和简历不一致的。但是家政公司不负责简历真实性，而且特别注明，雇主自己辨别。家政公司就像货架，货架上的商品质量如何，来源如何，买家自己判断，货架不管，货架只是负责陈列。

2、阿姨技能如何，看雇主运气。因为我家要照顾宝宝，所以我很看重阿姨技能。我面试就问各月份孩子一天喝奶总量以及各月份孩子大小运动指标。我先后面试了二十来个，能回答上来的只有两个。号称带宝宝很专业的阿姨们，最基本的问题都回答不上来。回答不上来的，一定没有带过娃。这又印证了第一点，阿姨简历造假。如果是新手妈妈，大概率无法辨认阿姨技能如何，因为自己没带过，确实也不知道娃要怎么带。

有些负责的家政公司会有岗前培训，教阿姨们基本带娃的知识。但是，有的阿姨培训了也学不进去，有的阿姨虽然背下来了，但是面试多问两句就露馅了。
【家政|家政中介找不到工资5000元的阿姨】
3、阿姨技能不行工资还畸高。深圳很多阿姨没有6000元，根本不接单。就算6000元，这是雇主包吃包住之后的净收入。深圳大学应届生如果扣除各种生活开支（房租、伙食费、交通费等等基本开支，每个月净存6000 ，那么税前收入得1.5万了。学历不高、技能一般、甚至存在简历造假的阿姨，工资比大学应届生高。这让读书十几年的学生情何以堪。

说到底，还是家政市场太混乱了。没有部门监管，阿姨流动性太大，家政公司就是拉皮条，但是雇主们确实实在在地把家里的孩子、老人依托给了阿姨们。想想不寒而栗。找阿姨全看运气，最极端的案例就是朱小贞一家了。
如果确实要找阿姨，
1、自己在中国裁判文书网查下阿姨有没有涉诉信息；
2、启信宝、企查查等平台查下阿姨有没有股东监事信息，看看该公司有没有清算注销吊销；
3、到中国执行信息公开网查询下，阿姨是不是被执行人，是不是老赖；
4、面试阿姨的时候多问问，多了解，多试工。