招聘|“我被连续暴击！”招聘会研究生被四个问题问懵！简历都不敢递了杭州|教师|教育局

文章图片

文章图片

文章图片

11月6日，在杭州师范大学仓前校区由杭州市教育局、杭州师范大学主办，杭州市就业管理服务中心协办的2021年杭州市教育专场招聘会举行。这也是省内高校首场教育专场。
本场招聘会为教育类专场，杭州市教育局下辖区县及其他市区县13家教育局组团参会，近300所学校前来招人，为省内2022届毕业生提供了4000余个教师岗位。
“双减”后的招聘会有何不同？学校的门槛提高了吗？怎样的毕业生才能提前走上教师岗位？带着这些问题，钱江晚报·小时新闻记者去现场进行了采访。
“双减”政策持续发力
招聘会现场见分晓
记者看到，现场的300余家招聘单位中，有近九成都是中小学校，而教育机构相比往年则有一定比例的减少。
中小学校的摊位，尤其是杭州市余杭高级中学、十三中教育集团、文澜中学、华东师范大学附属杭州学校等学校前，聚拢了不少毕业生在咨询应聘。
据了解，为积极响应国家的“双减”政策，不少教育类企业都在积极调整办学方向，重新规划办学定位，立足学生综合素质发展，增设艺术类、兴趣类等非学科性课程，对艺体类优秀师范生的需求也很大。
“有编还是非编”“公办还是民办”“入职后是否提供住宿”......面临人生的第一份职业选择，参会的毕业生们都很慎重，职业发展、薪资待遇、学校生源、学校办学水平、学校所在地等都是需要充分考虑的要素。不少同学提前做足了功课，综合对比后确定了意向学校，投递简历也不再是所谓的“海投” ，他们在求职过程中注重效率，更加有针对性。毕业生们与招聘单位面谈咨询时也更加积极，主动了解学校各类信息，与自我的职业定位进行匹配。
一坐下就被四连问暴击
研究生感慨“太卷了”
本次招聘会早上9点开始，原定12点结束，但直到下午1点，不少招聘摊位前仍然排着长队。
下午一点多，原本阴沉的天空，开始下起大雨站在操场边上的浙江师范大学研究生们正在等待搭乘包车返校。在他们当中，有些人的心情也是“阴雨绵绵” 。
“我被连续暴击！”一位身穿米色开衫的女生低声说，她到第一个心仪的中学摊位前坐下后，就被连续问了四个问题，全部答不上来。
这四个问题是：你研究生拿到拟定省优了吗？本科哪所学校的，是省优、校优吗？高中是重点学校吗？你是哪里人，是浙江的吗，是杭州人吗？
听着这段快速提问，这位甘肃姑娘一脸懵，只能默默把简历拿了回来。
被暴击的女生身旁，另一位高个姑娘也是应届毕业生，她接话道， “我真的震惊了，刚才站我前面的那位，我看到他的简历，第一页全是获奖荣誉，第二页满满的实习工作经历。优秀的人太多了，感觉竞争也太激烈了。 ”
杭州市学军小学教育集团招聘摊位的桌子上，简历堆成了厚厚一叠，负责招聘的余老师说：“半天，收到了近200份，其中三分之一是研究生，这个比例比去年高一些。 ”
“我们想挑选真正优秀的应届毕业生，短暂的接触中，初步筛选只能看简历中的内容。 ”余老师告诉记者，一般来说，具有省、市级综合荣誉者优先，具有丰富工作经验的也会更亮眼，省级、校级优秀毕业生也是一个选人的重要参考标准，教师资格证书、普通话等级证书、专业技术职称证书等原件也会被要求现场拿出来看看。
10号摊位是杭州市慧澜中学，对于不符合要求的简历，招聘老师都会婉拒， “如果不适合，也不要给他们缥缈的希望，浪费他们的精力。其实，同学们不要到本科大四了、研究生快毕业了才着急，在校期间，应该早早就为就业做好准备，认真学习专业课，关注一下专业排名，多多参与各类竞赛活动，这些都是为未来充电的过程。 ”
时间紧、人数多，在不少摊位前，招聘老师和应聘者之间往往只能聊几分钟，对话有时候甚至非常直接，比如“请问你是省优吗，不是的话，那不好意思，你可能不符合我们的要求。 ”比如“你是杭州人吗，如果不是，那抱歉我们不用聊了。 ”