|中层领导不只是传话筒，做得好升职加薪不是梦

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各位在职场当中有没有发现一件事，中层领导之间的风格差别很大。有些中层领导办事雷厉风行，很有主见，做事也时常得到大领导的表扬，过不了多久就可以更进一步。而有些中层就比较酱油，做事一般，推卸责任比谁都快。上面下来工作任务就是传递给下面人做，基本上就是个传话筒。
如果只是把中层领导变成一个传话筒，可以说是完全没有理解中层领导的作用。作为一个公司的中层，实际上是高层的智囊和基层领队的作用。一个合格的中层领导要可以带团队，同时还能够成为高管重要的智囊，如果能把握住，那么升迁就不远了。
要知道高管们每天很忙，而且很多人要管多个业务多条线，根本不可能每件事亲力亲为。那么把事情分配给中层领导，由他们带领基层员工完成任务才是正常的工作流程。中层领导如果能准确的把握高管们的意图，做好工作分配和计划，那么高管将会非常省心。
这样的中层领导很容易成为高管们的心腹，因为在他们的视角是，工作交给你，他放心的很。而那些只会传话的中层，遇到事情甩锅比谁都快就很容易被领导贴上难当大用的标签，甚至是让领导觉得有你没你一样，干脆之间下场带队还简单一些。
【|中层领导不只是传话筒，做得好升职加薪不是梦】让领导觉得你没什么用的时候，那么就离你离开公司的日子不远了。