|个人职场经验，职场边缘化的问题，发表我的看法

一篇吐槽帖没想到获得了那么多回复和关注，有些好建议真的让人醍醐灌顶，在此表达感谢令我发现大家在职场中都有自己的苦恼，针对几个问题，我有一些想法，有不成熟的地方，发出来共同探讨。
1、出现职场边缘化，除了自己是新加入这个环境，不熟悉业务，实力还不够，没有靠山以外，肯定也有一部分自身性格方面的原因，比如为人处事不够周到，不小心触及了别人的利益，或者做事方法笨拙，反应不及时，被欺负不敢反抗等。遇到这种情况，我觉得可以在完成日常工作的基础上，在提升自身能力方面下功夫，比如考研，练字，学英语，练习写作。过一段时间你就会发现不被打扰真相，而且很快边缘化你的人就会好奇你在忙什么，想办法观察你，慢慢放弃边缘化你。
【|个人职场经验，职场边缘化的问题，发表我的看法】2、有一些被欺负的情况不是因为你的实力不强，而是对对方的过份行为没有及时做出反应，对方抓住你性格懦弱这一点步步紧逼，这种可以在心里告诉自己，这种人没有矛盾也不会成为朋友，克服了讨好心理，就不怕得罪人了，既然关系恶化是必然，对她，做好最坏的打算，一次性闹大，前提是一定要知道对方的弱点，比如她工作中有违规操作等，不经意透给和她关系好的人，就说原来出于不想给领导和同事添麻烦的心理让着她，以后不想再让，而且一步不让。

注：以上需要一个前提，就是领导层一定要有一位领导是看好你并且支持你的，直属领导对你不好，还有直属领导的领导呢，只要有一位说话有分量的领导对你好，你放心，谁也动不了你。说一下我最近的操作，姐妹的建议非常有用，说话少了，避免了很多不必要的麻烦，因为很多事自己态度坚决，原来同事的一些小动作也收敛了，现在的环境很愉悦。