程序员|程序员被公司辞退12天后，前领导要求回公司讲清代码，听到回复之后愣住程序员

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其实一般情况下，只要一个员工离开了岗位，这就说明该员工跟这家公司已经没有任何的关系了。但是员工在离开自己的岗位之前，需要做的最后一件事情就是把自己手头所有的工作交接给别人，辞职后的公司的任何事情，大致上与辞职的员工毫无关联。
【程序员|程序员被公司辞退12天后，前领导要求回公司讲清代码，听到回复之后愣住】但是最近看到了这样的一个帖子，员工被辞退后，之前公司的领导要求该员工回公司讲解清楚自己写的代码。员工的回答是：这当然可以，但是不能白讲解，需要收费的。那么，这又是怎么回事呢？
该员工在之前的公司干了4年的程序员，后来也是因为种种的原因这家公司辞退了很多的员工，当然今天要说的这个程序员也包括在其中。但是当该程序员离职后的第12天，就接到了之前公司的领导电话，来电的用意就是要该程序员回去讲解清楚代码，但是领导的态度十分的不友好，甚至是以一种命令的口气说出这些话的。当该程序员接到这个电话之后，整个人都是比较郁闷的，已经被辞退12天了，突然提出这样的要求，是不合理的吧！
该程序员就直接拒绝了前领导的要求，而且最后还补充了一句，要我回去讲解清楚代码，也不是不可以，但是我需要收费的。领导就发脾气的对该程序员吼道，代码不清楚，是该程序员的问题，不然的话就会追究该程序员的责任。但是针对这件事情，网友又有什么样的看法呢？
有的网友认为，辞退的时候二话不说毫无人性，现在问题解决不了，又来要求回去帮忙，是不是情商有问题。还有人网友认为，可以暂时性的答应，但是可以一而再再而三额拖延时间，让前领导一再的打电话请。
就是如果你是该程序员，你会怎么做呢？