离职|明明已经辞职，可公司还总把我当工具人，该怎么办离职

打工人在离职的时候，往往会进行工作上的交接。小易的一个朋友却在工作交接后离职的一个月里，仿佛经历了一场噩梦，明明离职的时候花了很长一段时间进行交接，交接清单也写了密密麻麻几页纸，接手人员也一一核对签字，但在这离职之后，却每天都可以接到同事的求助电话，短信语音轮番轰炸，甚至有些时候还出动了上级领导，让领导联系自己，生怕交接完，就不闻不问了。可是已经离职的自己，难道也要随叫随到吗?
明明已经辞职，可公司还总把我当工具人，该怎么办
【离职|明明已经辞职，可公司还总把我当工具人，该怎么办】小易的朋友前段时间就和小易吐槽过：在自己离职的时候也想好好的当个“前任” ，在离职的时候和对接同事细说了工作内容流程，而且在离职的时候费心思的写了差不多二十多页的交接文档，然后和同事核对且同事还签了字，然后他就安心的离职了。殊不知，在接下来的时间里，这位同事频繁的找自己询问，明明文档里也写清楚了，可是他却看都不看，张嘴就问，短话短信一通接着一通。不仅打乱了自己新的工作节奏，还被新的领导约谈了，这让小易的朋友深深怀疑自己是不是已经离职了。
工作就像恋爱一样，离职就像分手一样。大家好聚好散，互不打扰那是最后的温柔。在工作交接完毕之后，就到了分道扬镳的时候，可是很多时候你已经成为了“前任” ，但是前任公司却觉得你并未离开，毫无界限化的把你“现任化” ，电话短信不分时间，不分场合的就打过来，事情大事小事，琐事破事就让自己帮着“现任”一起处理，完全不管你的态度。这样的“前任”公司完全把自己当成了免费帮佣。明明是前任，却把自己还当成现任，真是让人崩溃!
在职场中，离职随处可见，愿我们都能做一个好的“前任” ，也能踏踏实实做一个尊重“前任”的“后任” 。
你有没有在离职后还被当成工具人?遇到了该如何是好？