三方协议|大学生毕业后,“三方协议”别乱签,关系到应届生身份,要谨慎


三方协议|大学生毕业后,“三方协议”别乱签,关系到应届生身份,要谨慎
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三方协议|大学生毕业后,“三方协议”别乱签,关系到应届生身份,要谨慎
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三方协议|大学生毕业后,“三方协议”别乱签,关系到应届生身份,要谨慎
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转眼已经来到了2021年的下半年 , 现在许多大四学生若是不打算出国或继续考研 , 就要考虑自己未来的就职方向 , 正所谓“金九银十” , 现在正是一年一季的秋招 , 为了让大学生更好的就业 , 许多公司会来学校招人 , 秋招来的公司数量多且质量好 。
当学生参加秋招 , 应聘到自己理想的职位后 , 还需要注意的是“三方协议” , 这个关乎毕业生的应届生身份 , 十分重要 , 签字时需谨慎 。
大学生毕业后 , “三方协议”别乱签 , 关系到应届生身份 , 要谨慎!
签订“三方协议” , 学生需要谨慎 。
“三方协议”是用人单位、学校、应届生本人共同签订的正式协议 。 是一种正式的签约形式 , 对三方都有较强的约束力 。 这份协议一般分为4份 , 除了上述的三方外 , 还有一份要交给学院 。 整个流程十分正规 。
“三方协议”与就职收到的offer还不相同 , 学生拿到offer时 , 可以根据自己的意愿选择去公司就职或者不就职 。 若三方协议签订后就不能光凭个人的意愿 , 签过协议后还不去公司就职 , 就需要赔付一定的金钱 。
“三方协议”十分重要 , 它会影响最后的毕业证以及档案调动等情况 。
“三方协议”关乎大学生的应届生身份 。

“三方协议”对于每个学生来说 , 有且只有一份 。 若是把协议弄丢或者需要重新签订交会 , 走一系列极其麻烦的流程 。 不光是在学校这边走流程 , 在要就职的单位那边也需要走流程 。
三方协议”的签订是对于应届毕业生的一个有效保障 , 对用人单位和学生本人都有约束 , 更多的是约束公司 。 为学生提供一个好的保障 , 以防公司违约导致学生最终难以找到工作 。
“三方协议”的约束 , 公司不可以随意地辞掉学生 , 学生也不可以直接放公司鸽子 , 这是一个双向保障 。
大学生就业需多角度考虑 , 不要匆忙决定 , 随意去应聘职位!是否签订“三方协议” , 影响不大 。
在学生毕业前 , 许多院校的辅导员十分关心学生是否签署三方协议 , 这是由于“三方协议”的签订还与学校的就业率情况相关联 。
三方协议是否签订与考公务员无关 , 即使签订了三方协议 , 如果毁约只是赔偿金的问题 , 与报考公务员考试的应届生身份并无影响 。
在签订“三方协议”的时候还是要注意看清楚上面的条款 , 尤其是在企业约定那一栏 , 住宿情况 , 薪资待遇以及违约情况后的处罚等都要认真思考后作出决定 。
抓对时机 , 就职勿需匆忙 。

学生就业要抓住恰当的时间 , 过于匆忙的做出决定 , 不是好的应对方法 。 学生毕业后对于找工作问题焦虑情有可原 , 若是一味的因为找工作而找工作 , 入职后可能会不喜欢 , 或者是在签订协议时没有仔细看清楚条约 , 就有可能会摔一个跟头 。
有些学生一边在准备考研 , 一边担心自己很难成功上岸 , 想做一个后备计划 , 在今年的秋招 , 联系一些职位 。
在找到这些职位的时候 , 就要注意自己是否应该签第三方协议 , 若是没有签订三方协议 , 就有可能被对方公司放鸽子 , 学生不去该公司岗位应聘的话也不会赔付赔偿金 。 若是签订 , 即使自己成功上岸 , 对于赔偿金也要认可 , 这是属于自己同意的条约 , 必须具备契约精神 。
询问多方 , 听取学长学姐的意见 。

关于自己将来就职的方向 , 是否要签订三方协议 , 以及所要考虑的食宿、薪资等待遇情况 , 可以多向上一届的学长、学姐咨询相关信息 。 通过了解学长学姐上一年的就职岗位 , 以及他们在招聘中所遇到的问题 , 可以提前做好攻略 。
写在最后

正所谓知己知彼 , 百战不殆 , 不打无准备之仗 。 提前了解信息 , 知道自己所想要从事的职业 , 才不会在入职后感到懊悔 , 而选择重新找工作 。
入职后再找工作 , 就不会有应届大学生这层天然光环 , 找的工作也很难像学校的岗位那样优越 。 毕竟毕业后再找工作 , 学生的竞争对手并不会只有同辈的学生还会有社会工作人员 。