衬衫|二本生迎来喜讯,事业单位招聘不得限制毕业院校,那选调生呢?


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本科生按照高考录取批次 , 分为提前批次、一本、二本和三本 , 除了医学专业、专升本等特殊情况外 , 本科生的学制一般为四年 , 毕业后可获得学士学位 。
在培养计划中 , 一本、二本和三本学生都是相同的 , 区别主要在于学生的自身能力、高校的学习氛围和师资团队的差距上 。 而二本生的庞大基数和就业问题一直备受关注 。
有人说 , 二本生是一群比较尴尬的群体 , 他们没有一本生的名校光环、没有三本生的经济背景、没有专科生的一技之长 , 所以二本生很难找工作 。 虽然说得有点夸张 , 但是在个别就业方向上 , 二本生的可选岗位确实不尽人意 。
其中表现比较明显的就是在一些企事业单位的招聘中 , 会明确要求“一本及以上学历” , 还有一些虽然是表面没写对毕业院校的要求 , 也并不“待见”二本学生 。 不过二本生迎来喜讯啦 。
二本生迎来喜讯 , 事业单位招聘不得限制毕业院校喜讯中指出:事业单位公开招聘要树立正确的用人理念 , 要破除“唯名校”“唯学历”的用人导向 , 建立以品德能力、岗位需求为目标的人才使用机制 , 要求不得限制毕业院校 。
同时还指出 , 事业单位在公开招聘有职业技能等级要求的岗位时 , 可以适当降低学历要求 , 具体可表现为 , 在符合专业等条件时 , 可以将高级工班毕业生这个条件改为大学专科可报名 。
有了这个喜讯 , 二本生喜大普奔 , 他们则可以有更多平等的机会 , 在事业编制的应聘中与一本学生甚至研究生去竞争了 , 不过二本生需要注意的是 , 不限制毕业院校也会考察能力 。
相比一本学生 , 无论是在高中时期的通识知识水平 , 还是在大学时期的受教育程度上 , 二本学生的平均水平自然是要低一些的 , 所以想要更有竞争力 , 大学期间就得付出更多的努力 。
这里建议二本学生除了利用好上学时间 , 更要利用好每一个假期去培养特长增强能力 , 可以适当多参加社会实践活动、多花精力考取各类证书 , 争取通过加倍努力去完成逆袭 。
看完了事业单位招聘方面的好消息 , 让人联想到“选调生”考试 。 我们知道选调生考试对毕业院校的要求是比较高的 , 别说二本生了 , 就是普通一本生都可能没机会参与报名 。 那选调生能改吗?
选调生考试是否也应该不限制毕业院校?其实选调生考试也是分为定向选调和非定向选调的 , 比较常见的是定向选调 , 由用人地区专门设定某些高校的应届毕生 , 在满足专业条件的情况下方可报名参加考试 。
而这些设定的高校 , 一般都是“双一流”高校中的佼佼者 , 再加上一些本地区比较优质的高校 。 所以让很多二本生连报名的机会都没有 , 就直接被淘汰了 。 因此很多二本生建议“改变” 。
但是笔者认为 , 选调生作为储备干部 , 关系着公务员队伍的建设 , 理应在门槛上高标准严要求 。 二本生中虽然会有一些特殊优秀者 , 不过他们也是可以通过公务员考试等方式上岸的 。
而且二本生的时间是有限的 , 也不太建议将过多的心思放在上岸率并不高的选调生考试上 。 如果二本生对此很有兴趣 , 不妨通过努力去考取名校硕士研究生 , 3年后再去参加选调考试 。
不过二本生也不要妄自菲薄 , 每年高考能考入一本的学生基数并不多 , 能够考入二本就已经是战胜了一大半的同龄人 。 而二本生毕业后考事业编制也并不是大难事儿 , 不需要徒增压力 。
二本生在参加事业编制考试时 , 应该注意哪些问题?首先 , 二本生要根据岗位的热度去了解竞争难度 。 热度高的岗位一般是地理位置好、晋升机会高的 , 这类岗位可能有很多研究生已经盯上了 , 所以二本生最好是退而求其次选择偏冷的 。