|工作中什么样的领导值得跟随?跟对领导离升职加薪更近一些
文章图片
文章图片
文章图片
工作中一定会遇到这样的一个问题 , 什么样的领导值得大家跟随 , 跟什么样的领导最有前途?
这其实是个很值得说道也很复杂的问题 , 尤其是不仅牵涉到自己的人脉关系 , 还牵扯到领导自己的人脉关系和前途 , 所以真的需要综合考虑一些问题 。
首先是单纯靠关系上位的领导不要跟 , 道理很简单 , 这种人看似根基很稳 , 其实上面一有风吹草动 , 马上就从云端跌落谷底 。 而且他自己靠关系上位就更觉得关系在职场上很重要 , 你和他又不沾亲带故的 , 为什么要提拔你呢?
第二个是没有担当的领导不要跟 , 一个领导如果没有担当 , 你在他手下工作就很难受 。 对他来说 , 下面的人就是随时背锅的 , 说不定哪天你自己就成了牺牲品 , 所以这种人最好离他远一点 。
至于什么样的领导值得跟?最重要的一点是领导自己本身要有能力 , 而且靠能力上来 。 这个时候他看你就像看年轻时候的自己一样 , 更愿意帮你一把 。
在一个就是看领导愿不愿意带着你做事 , 而且作为领头人 , 每次完成工作汇报的时候会不会跟大老板说起你 。 有些中层领导汇报工作就是把功劳全算成自己的 , 下面的人根本没法出头 。
【|工作中什么样的领导值得跟随?跟对领导离升职加薪更近一些】如果满足这几个条件 , 说明领导还不错 , 如果能跟对这样的领导 , 离升职加薪肯定更快一些 。
- |研究生在县城的国家电网工作10年,晒出工资,透露离职的原因
- 招聘|企业招聘为什么要找大公司的人,就为了三个字
- 面相|从面相看一个人在职场的发展前景,打工或当老板的一定要了解!
- 职业教育|DNF永远活在下水道的职业,职业特性糟糕,哪怕伤害惊人也无人问津
- 求职|32岁携娃考上武大研究生的妈妈火了:原来家庭最需要受教育的,不是孩子
- |初入职场,怎么实现工作自由?
- 凤凰县|有料职场35:为什么说职场上的幸运是一种超能力?
- 高校|在应用型职业高校就读的学生未来职业前景的分析!
- 全职妈妈|职场中,领导“整”人的几种方式,这三种让你有苦说不出
- |在工作中,领导对你不闻不问是什么意思?