眉山|加强培训学技能就业更稳收入增（实现更高质量就业②）( 二 ) 六安

推行职业培训券
精准发放到个人
“前段时间，我去都江堰的工地干砌筑的活，挣了不少钱！”四川眉山工程技师学院2017级建筑班学生蔡斌说，利用刚学到的砌筑技术，他前往建筑工地实习：“50天不到，赚了1万多元！”蔡斌的消息不仅让父母惊喜，也让同学们感到意外。
可他本来学习的是建筑测量专业，为何能到砌筑岗位实习？面对同学的疑问，蔡斌给出了答案：“多亏了去年参加的砌筑工职业培训。 ”
原来，去年10月，作为技术学院在校学生，蔡斌获得了眉山市人社局发放的电子职业培训券。不久以后，承接职业培训的眉山工程技术学院就为他和领到券的同学们安排了为期一个月的集中培训。
蔡斌清楚记得参加培训的第一天，他打开手机微信的电子社保卡，轻轻一扫，信息对比完成后，很快就完成了报名认证工作。选择砌筑工的培训，蔡斌有自己的想法：建筑测量技术含量高，砌筑工的市场需求大，掌握两门技术，以后工作的时候更有竞争力。
与眉山市人社局合作，承接职业技能提升培训任务，眉山工程技师学院院长黄健有自己的考虑。 “本来我们就是技术院校，在电力、建筑和机械等方面有技术特长” ，黄健说，对获得职业培训券的市民进行培训，一方面发挥了学校的职业教育实力，另一方面也满足了劳动者职业技能提升的需要。
2020年以来，四川积极推行职业培训券试点，将其作为职业技能提升行动的重要方面。 “我们利用电子社保卡覆盖面广和直达用户的优势，依托其发放电子职业培训券” ，眉山市人社局就业创业科科长姜茂青介绍，眉山作为省内的5个试点城市之一，已经发放职业培训券2484张，主要覆盖职业院校学生、贫困劳动力和企业职工等群体。
电子职业培训券如何实现精准发放？姜茂青介绍，四川建立了培训经办管理系统，与四川省社保、公安、教育、民政等部门的数据关联，从而可以掌握劳动者的就业状态、培训意愿等。 “这样就可以筛选出需要培训的人群，有针对性地发放职业培训券。 ”姜茂青说。
“有了这套系统，我们实现了‘机构找人’到‘人选机构’的转变” ，黄健感叹，过去眉山工程技术学院要通过走村入户、联系合作企业的方式找到需要培训的群体。而今，电子职业培训券精准发放到需要的群体。相关人员结合各自意愿，在相关就业平台查询培训信息后，就可自主选择培训模式和内容。
姜茂青说，培训结业后，核销电子培训券，承训机构可获得职业培训补贴。依托新开发的四川就业创业培训监管平台，职业培训已经实现线上线下人脸识别、实训监控、手机定位，可以进行线上抽查，培训组织、培训开班、过程监管、补贴申领、资金拨付等环节也已全部纳入信息系统监管，保证了培训真正落地见效。
【来源：人民日报】
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