大众报业·海报新闻|海报观潮丨“蓝领”月薪赶超大学生，是偶然还是必然？( 二 ) 点击按钮取消订阅海报观潮丨“蓝领”月

但这不是产业工人稀缺的根本原因，目前中国职业教育发展不足、普高教育单腿走路的教育结构性矛盾才是根源。近年来，我国不断出台大力发展职业教育的相关政策和文件，然而，《半月谈》调研发现，职业教育低人一等、低进低出的现状仍未改变。
“只有学习差的才会迫不得已选择职高” ， “学风不好” ，社会对于职业教育的偏见和现实形成恶性循环，部分职校确实办学质量不高。在不少人看来，职业教育是末流教育，上职校是没面子、没票子、没路子的选择。
“票子”正是打破这种恶性循环的锤子，只有收入高了，才会有更多的人选择职教，才有进入良性循环的可能。还是要靠市场这个“指挥棒”发挥作用，让更多的人选择职校，通过职业教育实现人生价值。

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冲破传统观念，利好所有就业者
依靠专业能力，行行都能出彩，正在被时代证明。 “月收入过万” ，正是劳动力价值的体现；社会对大工匠的推崇，正是新观念的萌发。
制造业强国德国的经验对我们或有借鉴性。德国小学老师会持续记录每个孩子的兴趣、偏好、学习能力等课堂表现，在四年级小学毕业时，根据孩子们的小学平时成绩、教师鉴定和家长意见，将孩子分为职业预科、实科中学、文理中学三个方向。这三个方向也可以根据学习情况流动。从长远发展来看，职业预科毕业的学生从工作能力、收入水平、生活质量等各方面，都不会逊色于实科中学与文理中学，德国社会对于职业预科的学生也是一视同仁。
尽早开展职业教育启蒙，同时也让职校生有畅通的成长流动渠道，才能让更多的孩子根据自身兴趣爱好，选择合适的成才、就业渠道。而不是一窝蜂挤独木桥，毕业后却学无所长、就业无门。
【大众报业·海报新闻|海报观潮丨“蓝领”月薪赶超大学生，是偶然还是必然？】“蓝领”收入增加可以均衡就业市场，给就业者更多的选择，从长远来看，对所有就业者都是利好。 “蓝领”要成为更好的就业选择，也呼唤更好的工作环境和社会保障。 “蓝领”“白领”各尽其才，是社会进步的表现，是国家的未来。