90后：

1、职业发展机遇；
2、有意义的工作内容；
3、与同事互相尊重、融洽的职场关系 。
80后：
1、职业发展机遇；
2、认同感；
3、有意义的工作内容 。
70后：
1、职业发展机遇；
2、有意义的工作内容；
3、领导层沟通透明 。
总结：根据调查结果显示 ， 有超过93%的在职员工希望所在企业优化的前三大领域：
1、明确的职业发展机遇；
2、完善的工作流程；
3、领导层沟通透明 。
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