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\">国企单位是一类比较特殊的“铁饭碗”工作 , 他们工作稳定、收入无忧、社会地位高、晋升空间大、福利待遇好、关键是假期还多 , 虽然没有编制但合同到期基本都可以续签 。
2022年国考报名已经结束 , 各地区事业单位的招录工作也接近尾声 , 还未找到工作的大学生是时候将关注点放在国企单位上了 。
我们耳熟能详的国企单位有中国烟草、中国邮政、中国铁路等 , 可能会有大学生觉得这么好的“铁饭碗”工作入职门槛一定很高 , 但大学生也没必要妄自菲薄 , 门槛虽高 , 咱们自身也不差 。
而且每到秋季招聘季 , 国企单位还会对应届生和刚毕业不久的大学生格外的照顾 , 所以大学生要做的就是抓住机会 。 笔者了解到 , 又一“铁饭碗”国企单位公开招聘 , 计划招录5000余人 。
国企单位公开招聘 , 计划招录5000余人这个被称为“铁饭碗”的国企单位就是国家能源集团 , 从2017年成立至今 , 已经涉及了煤炭、火电、新能源等8个产业模块 , 拥有煤炭生产、火力发电等多个全球之最 。
该国企之所以能发展得如此迅猛 , 离不开企业管理文化的推广 , 离不开对在职员工的高福利待遇 , 更离不开对入职员工的精挑细选 。 下面来详细了解下招聘条件吧 。
在学历方面 , 多数岗位要求本科及以上学历 , 专科学历者需要进车间或完成一些技术工作 。 由于岗位性质不同 , 所以本科生和专科生之间的竞争并不明显 , 同时并未涉及到对院校的要求 。
在专业方面 , 此次招聘所涉及到的专业还是比较广的 , 比如运行检修人员可以是新能源科学与工程专业、也可以是电气工程及其自动化等专业 。 而财务人员需要会计学和财务管理专业 。
在工作经验方面 , 此次招聘虽然是公开招聘 , 但是更倾向于“校招” , 所以没有工作经验的应届生是可以报名的 , 而且公司还可能会为你制定专门的培养计划 。 是学生拿“铁饭碗”的好机会 。
在报名和考试方面 , 采用网上报名的方式 , 时间为10月26日到11月15日 , 统考将采用线上笔试的形式进行 , 时间暂定11月23日 , 报名时要注意实名注册上传简历 , 且已名薛恒只能报名一个岗位 。
在招录人数方面 , 国家能源集团在公告中指出 , 将会为下属的70家子分公司招聘 , 计划招录5000余人 。 虽然对数以万计的大学生来说岗位并不算多 , 但是这已经是国企招聘中比较大规模的了 。
看完这个招聘公告 , 可能有些大学生会觉得为何如此偏心应届生 , 明明往届生才更有资格胜任这么好的“铁饭碗”岗位啊 。 这里笔者需要反驳下 , 每个人都是从应届生走过来的 , 当初为何不珍惜?
应届生身份在这些方面有优势 , 大学生要珍惜应届生的身份首先 , 应届生在考研上有优势 。 有不少导师直言 , 宁要普通的应届生也不要优秀的二战生 , 主要是因为应届生的资质比较高、精力比较旺盛、学习劲头还很足、可塑性又比较强 。
其次 , 应届生在考公和考编中有优势 。 我们要知道公务员和事业编的待遇很好 , 所以难免有些已经30岁左右参加工作的人还想去尝试考编 , 但真不如刚毕业就去考 , 年龄已经成了劣势了 。
再次 , 应届生在自主创业上有优势 。 国家对大学生自主创业是有一定扶持的 , 而且应届生并没有太大的家庭和经济压力 , 很容易将心思完全投入到创业中 , 那成功率自然也就更高了 。
所以大学生要珍惜应届生的身份 , 在大四这一年就开始朝着预定目标去付诸实践 , 争取抓出每一个适合自己的机会 。 那么大学生想要顺利拿到国企这个“别饭碗”岗位 , 该如何准备呢?
大学生想要顺利进入国企 , 该如何准备?其一 , 大学生要主动去了解该企业 。 从企业领导层的组成、企业文化、企业经营范围 。 更建议学生对该企业未来的发展方向进行洞察 , 让HR觉得你是个有想法肯钻研的学生 。
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