求职|“周工资9元，爱做不做”：现在的求职局面，已经突破了我的想象( 二 ) 白领|服务业|招聘|职场故事

大多数公司都配有一个前台，这个前台姑娘往往长得挺漂亮，学历可能是高中或者大专，一副没什么心事，养尊处优的样子。
前台通常工资不高，一个月三千多，大公司可能四、五千。
这个工资跟互联网公司其他岗位，如程序员、运营、产品经理等动辄一万、两万的工资相比，实在是不够看。
那为什么还能招到人呢？而且是品貌俱佳的年轻女孩？
其实她们大部分都是本地人，家里多半是个拆I迁户。
有房、有钱，又是家中独女，根本不愁吃穿，甚至已经靠着父母过上了中产的生活。
没有生存压力，自然对工资不计较。
这种情况下出来工作的女孩子，多半是不想在家待着，也想有自己的社交圈子，认识认识同龄人而已。
至于工资……就当给自己的爱车挣个加油费吧。

第三，为了过渡的权宜之计。

现在在年轻人之间“裸辞”不是新鲜事，特别是九零后、九五后，不愿受委屈，在公司一言不合就裸辞。
裸辞当然是爽的，但现实的压力却会如约而至。
裸辞的底气是“自己能在一个月内找到新工作” ，但现在，整个职场都很卷，想在裸辞之后，无缝连接下一份工作，还真有些难度。
所以这个时候，很多人为了挣到下个月的房租和生活费，只能接受不怎么理想的低薪工作，先度过难关再说。
所以你会发现：
在招聘网站上，有些公司似乎一年到头都在招人。
这种公司，每天都在进行大批量的面试，因为这样的公司，人员流动率非常高，大多数人都是来“过渡”的。
只要找到更好的工作，他们会毫不犹豫地离开。
讨论
你经历过最低的工资，有多低？
当时你为什么选择了那份工作呢？
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