寿险|职场中，从来不讲“尊老爱幼”，只讲达者为尊( 二 ) 中国人民保险集团|新华保险

尊重一个人，应该是因为他的见识、阅历、人品、能力以及职位等等因素，从来不是因为年纪的大小。 “尊老爱幼”是美德，但却无法适用于所有地方。
人们常说：胜者为王败者为寇，只重衣冠不重人。最终结果才是判断的依据，别用那些所谓美德来进行绑架，坏人变老的不少，并非所有的年长者都值得尊重。
年轻人也可以达到年长者从未达到的高度，尊重是涵养，哪怕不尊重，至少在职场这个环境中，也属于正常。年纪在职场中不说明问题，因为那些真正年长的已经退休，那些岁数大的，除了年纪以外，如果没有让人尊重的资本，即便道德绑架，也无法有效地改善。

写在最后混迹职场，大家只是工作关系，谁也不比谁多点什么， “达者为尊”看似功利，但这就是现实，是人性中更容易接受的事实。尊重从来不是交换得到，而是赢得。就像你尊重的那些名人，人家可能连你的名字都不知道，难道你是因为他的年纪尊重？更何况在职场这个环境中，更为明显。