|领导为什么喜欢提拔那些平庸的人？领导可不傻，这3点原因很关键( 二 )

而那些真正聪明的人，他们会慢慢的表现自己，开始的时候会很平庸，没有任何心理上的负担，然后不断地在各种机会中表现自己，给人一种他一直在进步的感觉。
不求一鸣惊人，但求持续进步，这种人往往混得更好。
03、没威胁所有人都是自私的，包括领导在内。
领导在提拔一个人时，他不仅要考虑这个人适不适合这个职位，更要衡量这个人会不会威胁到自己。
正所谓“功高盖主” ，领导绝对不会傻傻地提拔一个锋芒毕露的员工来对自己的地位造成威胁，他没必要这么做，更没有理由这么做。在提拔一个人时，领导首先要确保自己的地位依然稳固，然后才会考虑是否对公司利益最大化。
对领导来说，平庸的人是没有威胁的，提拔起来不用担心领导自己的地位会不会受到影响，完全无后顾之忧。
职场中，一定要学会隐藏自己的锋芒，表现得平庸一点没什么不好，别让领导觉得你对他的位置虎视眈眈，否则的话，他不但不会提拔你，很可能还会打压你。
写在最后：领导，都是人精来着，见过的人经历过的事都比你多得多。
如果你觉得领导提拔一个平庸的人是傻B作法，那只能说你才是真正的傻B 。
【|领导为什么喜欢提拔那些平庸的人？领导可不傻，这3点原因很关键】多去看看那个平庸的人身上有什么是你不具备的，有什么是领导看中的，学着点儿，你或许才能变成符合领导口味的那个人，才有可能成为下一个升职的人。