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根据中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布的《2021年三季度高校毕业生就业市场景气报告》显示 , 在“双减”政策对教培行业的影响下 , 中国教育和辅导行业的就业市场竞争力下降 , 但是该行业的就业景气大大超过其他行业 。
CIER指数是衡量中国就业市场的指标 , 反映每名求职者的职位空缺数量 。 根据CIER指数 , 今年第三季度 , 教培行业的这一比例最高 , 为10.72 , 远远高于中国整个就业市场的2.15 。
指数越高 , 就意味着每个求职者都有更多的工作机会 , 对求职者来说 , 环境的竞争就越低 。 教育、辅导行业的就业人数减少 , 而求职人数减少的幅度更大 。 在CIER指数中排名第二的是中介服务 , 比例为9.28 , 其次是物流工作 , 比例为6.90 。
智联招聘公共关系执行总监王一新表示 , 这些结果表明 , 继”双减“政策实行之后 , 教育和辅导行业正在经历一场变革 。 王说:“在监管打击的背景下 , 许多K-12辅导公司已经将他们的业务转变为素质教育 , 比如绘画或音乐课程 。 由于许多招聘广告会持续一段时间 , 随着行业调整和企稳 , 我们预计下个季度招聘广告将进一步下滑 。 ”
CIER的调查结果显示 , 大城市的就业指数也呈现上升趋势 , 这是由于许多工人离开竞争激烈的就业市场 , 转而在二三线城市享受更舒适的生活方式和更大的稳定性 , 导致求职者人数下降 。
尽管在北京、天津等一线城市 , 就业市场依然竞争激烈且充满活力 , 但在上海、杭州、南京和苏州等长三角地区的大城市 , 求职者数量却出现了下滑 。 王表示:“如今的年轻人对于就业机会更加理性 , 他们不再盲目地涌向大城市 。 相反 , 他们越来越重视工作与生活的平衡 。 ”
【金牌|就业景气度出炉,教育和辅导行业仍然排名第一,为什么?】根据第三季度的数据 , 与第二季度相比 , 中国就业市场的空缺职位总数下降了14.64% , 求职人数下降了16.71% 。 与去年同期相比 , 职位空缺数量增加了8.52% , 而求职者数量下降了4.22% 。
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