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职场如战场 , 不是所有人都能成为你的朋友 。 毕竟 , 步入社会 , 人与人之间的关系 , 大多是建立在利益至上 。
若是你不能给对方同等的价值 , 便只能保持陌生人的距离 , 这就是现实 。
因此 , 做人可以不世俗 , 但是 , 也不要过于单纯 。 在利益面前 , 千万不要低估人性的力量 , 它可以成全一个人 , 也可以毁掉一个人 。
踏入职场 , 若是希望自己能够更好地生存 , 希望你能记住这五条必备生存技能 。
1、以诚待人 , 客气礼貌同事之间每天都接触 , 一起工作的日子会很多 。 如果有事情要麻烦别人 , 找同事帮忙 , 一定要如实告知 。
说一点 , 不说一点 , 会让人家产生怀疑 。 他们会想:到底是你不行 , 是你不信任他 , 还是觉得他有问题 , 才没有坦诚 。
大家在一个环境里工作 , 有什么说什么最好 , 毕竟也瞒不住 , 只会降低他们对你的信任 。
同时 , 和同事交流的时候 , 要注意礼貌用语 , 说话一定要客气 。 见面主动打招呼 , 嘘寒问暖 , 别人对你的印象也会很好 。
如果遇到问题需要请教别人 , 要放低姿态 , 以征询的口气请教他们 , 并和他们共同探讨 , 请求他们的帮助 。
看到你这么谦逊 , 别人也会愿意帮扶你一下 , 耐心的教导你 , 你就省去了很多不必要的麻烦了 。
2、合作不可以挑三拣四 , 要知道叫你做什么 , 就好好把它完成刚到一个地方 , 不熟悉 , 做什么都不知道从哪里入手 , 他们就会让你做一些杂事 。
不要推脱 , 让你干什么就干什么 , 把手上的事情做好 , 就是本分 。
不能因为那些是小事 , 脏累的活 , 难办的杂事就不好好干 , 然后只挑轻松容易舒服的事做 。
这样别人就会排挤你 , 觉得你做事没毅力 , 不靠谱、不能吃苦 , 不愿意和你一起做事 。
同事之间 , 应该要同等对待 , 别人能干的事 , 自己也能干 , 要有团队精神 , 同心协力 , 不可小肚鸡肠斤斤计较 , 互相协助 , 共赢才能走得更远 。
3、项目成功了 , 不要到处去炫耀自己的成绩 , 要学会低调 , 枪打出头鸟你做了三天就把重大项目完成了 , 经理夸奖你 , 你肯定开心极了 。
但是 , 别人项目做了一个星期也没有过 , 你就不要在他们面前说这件事很容易 。
经常炫耀自己有多厉害的人是最傻的 , 办公室都是勾心斗角的地方 。
你越是成绩好 , 越是要低调 , 甚至你还要时不时卖惨 。 可以说熬了三个通宵 , 把胃给熬扁了 , 太辛苦了 , 没一顿吃得好 。
就比如 , 明明吃着好吃的拉面 , 却不停地说太咸了 , 难吃 , 再也不买了 , 不买了 , 下次还继续买 。 然后说没办法 , 附近就他一家 , 还要拼命地喝水 , 做出痛苦的表情 。
听你这么说 , 也就没什么人抢你的了 , 也没有人嫉妒你 , 背后只会笑你笨 。
办公室其实很多人都是有竞争压力的 , 当你表现得太过于优秀的时候 , 就会有很多人妒忌你 , 想把你拉下来 。
但是 , 如果你优秀之余 , 经常自己踩自己 , 把优秀感压低 , 表现出很苦很难做到 , 不想又必须要去做的感觉 , 别人就不会想要攻击你 , 与你为敌了 。
4、不要当面为难同事 , 也不要过度挑剔别人一个环境里面做事 , 这么多事 , 这么多可能性 , 以后谁求谁还不一定呢 。
每个人的生活环境不同 , 办事能力和各项能力都不一样 , 格局和性格也大有不同 。
一起共事的人换来换去 , 什么人都有 , 我们不要见人不好就挑剔 , 他们做事跟你不一样你就要求他们改 , 这是很难 , 很让人反感的事情 。
对于他们的过失和一些小事 , 要有肚量 , 给予他们包容和谅解 。
只要不是原则问题 , 不影响大局和运作的 , 我们可以给时间给机会让他们去改进 , 去引导他们正确的方法 , 他们一定会感激你的 。
如果采取太过严苛和过激的语言对待同事 , 无疑是在为自己挖坑 , 那么以后你办事就不会那么顺利了 , 他们也不会跟你推心置腹 , 遇事也不会帮你 , 你的团队工作就很难完成 。
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