智联招聘|有一建证后找工作的心酸智联招聘

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找工作看重的是证书还是能力？有一建证后对找工作有帮助么？
一、下面来看下案例
1、本行业有一建证，而学历不足，能力不足的求职者
小王是建筑业业内人士，工作刚到5年，去年通过了一建市政证书，之前都是做施工员，月薪6-8千不含证，书，学历大专/函授本科，在一家中小型企业干工地，今年想要凭借一建证跳槽进一家大型国企，期望月薪1-1.2万。不过找了很久没有找到，原因有以下几点：
（1）目前职位偏低，操盘经验少，对应职位薪酬不高
（2）大型国企要求统招本科，甚至要求985211 ，学历不达标。
（3）大企业要求1建证书，但是国企稳定福利高人才争着进。竞争力度大，不乏能力突出经验丰富的一建持证者。所以难度可想而知
建议：改变求职目标，寻求中型企业，私企为佳，注重岗位职级的提升和中大型项目经验，果然竞争力度小了很多，很快找到了工作。
2、外行业，有一建证，想入建筑行的求职者
小李是外行人，建筑小白，去年拿了一建证，想要跳槽进入建筑行业捞金，也是找了很久，没有找到合适的。要么需要去外地，要么纯工资很低，只有证书收入还差不多，要么要长期待在项目工地上。基本没有适合的能稳定待在办公室的岗位适合他，主要原因是
（1）没有相应经验，跳槽过来施工单位只能从基层做起，原先工作5年的打工族，现在又从头而来，职级降到基层，一般人能适应的了么？
（2）建筑施工管理一般要全国跟项目，而且多在工地上的简易板房住，工作环境比较恶劣，这些外地+工地，不在办公室不在本地，一般人也受不了。
（3）需求一建证书的企业规模不大，最多算是中型吧，而且还是私企，感觉进入后，没有培训和良好的晋升机制，长期没有发展空间。
建议：可以做行政办公室等事务性工作，或者干脆接受低工资从头学起，或者找个喝茶项目经理的工作，一边喝茶一边学习岗位经验。
3、本行业，有一建证，学历本科，职位高的求职者
【智联招聘|有一建证后找工作的心酸】冯先生是行业老手，做了多年项目经理，有国企，有私企经验，有一建证，本科学历。
跳槽也是频繁碰壁，跳入新企业也是干了没几个月就辞职了。无奈在家休息了几个月，主要原因
（1）想要离家近，但是三线城市周围没有那么多工作机会
（2）而且之前在南方工作，一年收入30-50万，现在回华中老家，对应项目经理的薪酬根本没有这么高的。
（3）而且大多私企的项目经理，任用的多是老板跟随多年的手下，比较信任，招募新人来做很难放权。而大型国企的项目经理人才储备丰富，也是不会把这么重要的岗位交给一个刚社招的人。更重要的是到了项目经理这个层次，快要接触到了公司高层权力圈了，各种政治斗争和股东纠纷也是烦不胜烦。
建议：这种有证有能力的人才本来是企业求而不得的高级人才，跳槽需要注意提前做企业背调，并且学会取舍，并且到了中层最需要提升的不是证书和专业技能了，而是自己的权谋能力和情商（人情世故）。
二、一建证还有没有考的必要
不管你是业内人士还是业外人士，考一建证二建证都是很有必要的。目前工程项目的建设还是很多的，在建项目需要占用建造师数量（预计不止一个建造师，因为会设计分包，大型分包工程也需要建造师），投标项目需要建造师，新建项目需要建造师，新办资质需要建造师，升级资质需要公司有建造师作出业绩。只要工程项目还在继续建设，那么建造师的需求就不会少。
2021年下半年因为资质改革，暂停申请新办和提升资质（截止日期2021年12月31日），建造师需求量下降很多。但是到了2022年需求很快会迎来爆发。所以建造师证书要提前准备，想要考证掘金的朋友现在就要努力考证了。
三、一建证怎么备考
1、一建备考要做好长期备战的打算，备考是马拉松而不是百米冲刺，做好每天备考，持续备考的准备。
2、现在就要准备充足的备考资料，比如教材，习题集，真题集，再结合嗨森会的名师视频课件，高频考点，思维导图，专题训练，押题卷等。资料充分，后续备考可以集中精力备考。