微微米米儿|拿什么击败对手？，公务员面试不论是报考地方公务员还是国家公务员

不论是报考地方公务员还是国家公务员，笔试比知识能力，实打实的客观因素。而面试在整个招录过程中才是重中之重。在公务员招录中，面试确实要比笔试更加紧张。
当你推开面试房间的门，迎面而来的是正装以待不苟言笑的五位面试官，气氛一下被带动起来，你可能会不由自主的会紧张，甚至可能会因为紧张磕巴，导致发挥失常。
面试的主观因素会更多，换句话来说，你能不能面试顺利完全掌握在自己的手里。笔试第二、第三名的不一定就没希望，面试好好表现完全可能打个翻身仗。笔试第一名的也不一定就是进了“保险柜” ，如果面试发挥失利，可能也会败北。
【微微米米儿|拿什么击败对手？，公务员面试】那我们究竟应该在面试中怎么表现，才可以“扭转乾坤” ，亦或是“独占鳌头”？
1、运气
成事讲究“天时地利人和” ，运气也是一外在要素，可能你的对手笔试遥遥领先，面试考场却是怂娃一个，或者他很不幸地出现了意外，心态崩了。你就得偷着乐了，可能只需要发挥正常水平，逆袭就不是梦想。
2、表达能力清晰，有气场
如果有百分比计算的话，表达能力在面试过程中，怎么也能占到50% 。面试的提问的问题差距不大，考官主要听得就是你的表达方式，虽然可能回答的模板，话术都是大同小异的。但是一样的话，有的人娓娓道来，有人抑扬顿挫，有人铿锵有力，有些人声小如蚊，有些人磕磕巴巴。那么，这给考官的感受就是不一样的了。想必不用说，大家也知道考官会更偏爱哪一种了。
3、具有创造力的新颖思维
上面说到面试考题差距不大，那么换位思考一下，假如你是考官听了100个答案， 100个都是相似的，你会不会也产生审美疲劳？当然打分也就会一般。反之如果你作为考生，运用新颖的视角和角度去回答，那么考官会不会耳目一新？就是瞬间眼里都会对你放光的那种。想象有人一上来先声夺人，观点新颖，不拘一格，考官当然会立马另眼相看。
4、靠经验，多练习
考前模拟够不够，考前状态好不好，会紧张吗？时间把握恰当吗？眼神交流到位吗？表达足够有逻辑吗？这些外在气势需要多次模拟训练，这也是市面上面试培训的最大价值。实在不行，自己对着镜子，拿手机录下来，自我剖析，挑战自我。
5、真诚的心
不论状态好不好，都要怀有真诚的心态，少点套路多点真诚。
6、自信一点，你就是carry全场的！