说钱吧|这次我是真的要找工作了(转），30岁家里蹲两年多( 五 ) 18年5月辞职

反正我每次面试， HR大姐听我说话都像呆头鹅，啥都不懂，就直接带我去见部门经理了。
面试是需要糊弄的，千万不能太老实，在市场上一切都是为了匹配。没有什么好与不好，只有适不适合。也许对方只想要个漂亮的，要个刚毕业的，不要高手，不要有经验的，没有对不对，因为他们背后都有合理的动机。
双方坐下来一旦开聊，对方一开口专业水准自己心里就会有数，有很辣鸡的，也有很强的，问的问题会不一样。你要根据对方的问题和背后的目标判断这家公司到底值得自己展现出几分力。有的公司可能只想找个流水线工人而已，不需要你太强，不好控制。这都需要我们自己斟酌。
这是我的一点感想。
我今天说了很多，我过去两年生了病，还有一些杂七杂八的事情，但我现在打算重新开始。就这样。
我要好好调整自己。尽快开始。因为抑郁，我浪费了一个星期，真想打自己一巴掌。机会永远都是在你不知不觉中错过的，就这样消失了，而那时候我可能正在睡觉。
【说钱吧|这次我是真的要找工作了(转），30岁家里蹲两年多】10.31更新————
这几天不来更新了，昨天状态调整得还不错，所以我要好好保持。接下来认真做简历，等面试后再来更新心路历程。下周去扬州逛一圈散散心，回来投递。
我在这里就是抒发心情，不要给我建议。当你在不了解别人目前处于哪个阶段，正遭遇哪些问题的情况下，你是无法给出靠谱的建议的。一上来就提建议的人，纯粹只是秀优越，尽管这个优越感我也不知道从何而来，可能你有一份螺丝钉工作?还是你对自己的智商很自信?你口嗨爽了，自己高兴了，然而，解决了什么实际问题吗?并没有。
提建议的前提是你自己是专家，你懂行。否则没人会听你的，也没人会在乎你说什么。记住这句话，如果你不展现自己的实际价值，没人在乎你，以及你的一切。
在这个组里都是年轻人，至少比我年轻许多，专业能力和社会经验都与我有较大的差距，所以，也不可能给到我靠谱的建议。方案我自己都有，问题全部在于我的执行力。所有问题的解决者都是我本人，因为都是我自己的问题。
所以，善意的建议我谢谢了，尽管没什么用，那些纯粹为了秀优越动机不良的伪劣建议我就怼你了，来这个组秀什么呢?找一些暂时没工作的人刷存在感?你是有多无聊啊。