|为什么不要对领导掏心掏肺，3点原因告诉你很现实

【|为什么不要对领导掏心掏肺，3点原因告诉你很现实】

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职场的人际关系很复杂，职场它就是利益场，不能把职场的同事当成我们的好朋友一样的相处。和领导相处更复杂，一个人的一生不可能就一份工作，我们在职场上会面对很多领导，很多老板，但是无论我们的领导老板如何改变，是否重用你？你都不要掏心掏肺地对你的领导老板，原因有三个点：
第一，老板和员工是雇佣关系。因为公司与员工的雇佣关系决定了员工与员工只是盟友，大家都只是为了利益、为了收入、为了钱而相遇的。所以可以共富贵，不可以共患难、领导和你关系好是建立在你对他有用，能够为他创造更多的价值，如果你不能给领导做事儿、提供更有利的价值、这样子你也得不到领导的信任和喜爱。所以你现在掏心掏肺，甚至出卖自己的健康，来换取不对等的薪酬做法，是对不起你自己了，所以你没有必要对你的老板去掏心掏肺，你应该对你口袋里的钱掏心掏肺。
第二，随时可能被离职。一个没拿到公司股份的员工，其实就跟一个没有拿到结婚证的女性一样。对于女性而言，如果对方无法跟你结婚，你就跟他掏心掏肺付出那么多，如果对方不喜欢你了，或者是你没有吸引力的时候，那你就可能会被他一脚踹开，那时候你什么都得不到了。同样的一个员工无法给公司继续提供价值，那这个员工也将随时会面临离职的风险，离开之后他也就啥都没有了。所以你不应该忠于你的老板和公司，你忠于你自己就可以了。
第三，老板与员工再亲也是上下级关系。领导和员工本质就是上级与下级的关系，在公司里领导对你再客气，再讲义气，他还是你的领导，他跟你称兄道弟，是因为你对他有价值，让你把公司当成自己的家，好好的为公司做出贡献。你千万别把自己太当回事了，试想一下，如果你是领导你的员工每天都给你称兄道弟喊你兄弟，而且还不听你安排，而且业绩又做不好，那你觉得你应该如何去做呢？我相信你肯定会用一些比其他员工更严厉的方法来对待他，来让他也认清这个事实。所以说如果领导此时跟你关系好，对你照顾有加，那是因为你对他有用。你可千万不要觉得领导把你当成自己人。你要清楚，他永远不会把你的利益放到首位，他永远是站在自己的利益基础之上。
总而言之，职场的一切关系都是利益的关系，都是建立在利益的基础上，你想要得到领导的赏识和重视，肯定是要看自己的价值，你的能力。领导离不开你，自然也就不会去背叛你。好了朋友们，以上就是今天分享的全部内容，如果对你有所关注，欢迎关注评论，谢谢您的阅读。